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在2024年全市干部教育培训工作专题推进会上的汇报发言

在2024年全市干部教育培训工作专题推进会上的汇报发言  尊敬的各位领导,同志们:  近年来,**市委党校深化办学体制改革和办学模式创新,围绕**市老工业城市产业转型升级、全面建成新时代深化改革扩大开放示范城市的奋斗目标,积极探索中青年干部教育培训新思路,不断创新中青年干部教育培训新模式,初步形成了...
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在2024年全市干部教育培训工作专题推进会上的汇报发言

  尊敬的各位领导,同志们:

  近年来,**市委党校深化办学体制改革和办学模式创新,围绕**市老工业城市产业转型升级、全面建成新时代深化改革扩大开放示范城市的奋斗目标,积极探索中青年干部教育培训新思路,不断创新中青年干部教育培训新模式,初步形成了一套以训验效、以训识人的培训模式。

  紧扣事业发展“选苗”。全面把握干部成长规律,围绕“建设什么样的干部队伍”“怎样打造高素质专业化的干部队伍”,紧扣**市高质量发展路径精准选苗育人。一是拓宽视野摸清家底。组建工作专班,对市直部门和各县(区)、乡镇(街道)进行全覆盖干部摸底调研,结合各级党组织推荐和日常掌握情况,立足未来5年事业发展需要,全面分析干部经历特长、专业素养、知识储备等特质,建立储备人选信息库。二是科学统筹精选学员。综合考量干部在党务工作、经济发展、招商引资、生态环保等急难险重任务中的实绩表现,涵盖党务工作、经济管理、社会管理等领域,重点选拔政治素质高、群众认可度高、有培养潜力的“苗子”作为培训对象。三是合理搭配科学组队。全面剖析中青年干部行业领域、岗位经历、专业特长等不同特性,按照党委部门、政府部门、县(区)、乡镇(街道)、行业(领域)的不同,交叉错位随机编组划分设置学习小组,以小组为单位开展“五比”学习竞技,学员的表现与小组成绩挂钩,每周通报小组积分排名。

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