“年年岁岁话相似，岁岁年年再总结”，又到了年底，各单位部门开始拿出“浑身解数”，通过“笔杆子们”的浓墨重彩，誓要打赢年度工作“收官战”。要“有料有点”写好一份出彩的年终总结，不能仅仅是“交作业”式应付了事，而是要调和“三味”，讲出“干货”，让一年的“汗水”在总结中完美收官，让来年的“憧憬”在总结中充满希望。 

年终“晚宴”以腌肉作冷碟，要有身体力行的“咸味”。年终总结讲求客观准确、实事求是。对于一年来的工作成绩如何，上级部门“门儿清”，老百姓也是心中“有杆秤”，好与不好不是自己“几张纸”“一支笔”就可以随意篡改的，夸大政绩、欺上瞒下之事不可为。所有文字体现的成绩背后，都应该浸润广大干部躬身笃行的汗水。正如年底了要腌制“咸货”，年终总结也要以汗水“入味”，以汗水之“咸”让本单位、本部门的干部以及群众品尝得“有滋有味”，把改革创新的新成效、党建引领的新形式等展现出来，尊重事实、务实求真，让各干部从中品悟做好本职工作的意义，感受到社会主义是干出来的，各项工作取得的佳绩是上下一心、兢兢业业得来的，从而激发出广大干部干事创业的精气神。 

年终“晚宴”以毛血旺开胃，要有揭短亮丑的“辣味”。年终总结也是一种批评与自我批评的方式，有些人喜欢避重就轻、扬长避短，在写取得成就时洋洋洒洒、大肆渲染，把“芝麻”说成“西瓜”，而在总结过失和不足则“支支吾吾”或者干脆“一笔带过”，善于把“大事化小，小事化了”。这样“报喜不报忧”的总结，辞藻再华丽依然是“一纸空文”。成绩不说跑不了，问题不说却不得了，总结工作不能只讲成绩、摆功劳，而是要把问题作为“切入口”，坦率诚恳、切中要害，深入分析发展的短板瓶颈和自身工作存在的不足。所以批评语言不妨再“狠”点，查找问题内容不妨再“辣”点，让总结挖到“病根”、触到“痛处”、回归“本位”，使今后的工作“有的放矢”“少走弯路”。