县委办公室近期工作总结及下一步工作计划

2024年是光明县实现“四步走”由“大发展”转向“腾飞发展”的关键之年。今年来，县委办始终把握“参谋员”“服务员”“战斗员”的角色定位，主要围绕处理好“六个关系”，实现了办公室工作迈上了新台阶。一是小部门与大担当的关系。为深化办公室机关干部作风建设，县委办创新开展以“比落实，争效率；比实绩，争贡献；比亮点，争创新”为主要内容的“三比三争·党办勇争先”活动，通过制定考核方案、明确考核细则，真正实现对干部职工的量化考核，进一步提升干部干事创业精气神，推动县委办公室各项工作再上新台阶。二是小考核与大舞台的关系。锐意进取、守正创新，不断提升工作能力，各项工作在考核中取得了显著成绩。三是小活动与大党建的关系。认真落实主题党日、“三会一课”等工作要求，通过各类活动的扎实开展，促进党建工作提质增效。开展了观看《申纪兰》电影活动，进一步增强了党员干部对党忠诚的自觉；组织开展夜游白龙河活动，感受从“黑龙须”到“小白龙”的巨大变化，进一步提升了党员干部为民服务的意识。四是小文章与大情怀的关系。由办公室常务副主任亲自确定“什么是状元精神”主题文章，办公室全体人员围绕主题进行撰写，其中，11篇优秀文章得到县委主要领导认可，通过写作过程中的比学赶超，切实激发出了大家干事创业的内驱力。同时通过在公众号上宣传推广，在光明县大地掀起了热爱家乡、崇尚状元精神的热潮。五是小讲堂与大提升的关系。鼓励科室负责人外出到全县各单位各部门对公文写作、会务工作进行授课，一季度，先后选拔优秀干部到信访局、巡察办等多个部门进行业务交流，得到各单位的一致肯定。六是小切口与大突破的关系。始终坚持以调研为小切口，谋创新之举、献务实之策，实现了县委办以文辅政、参政议政作用的大突破。一季度，县委办起草了《关于放大会展经济“溢出效应”赋能高质量发展的调研报告》《关于新质生产力的思考》等多篇高质量调研报告，为县委科学决策提供了有益参考。

一、坚持提质扩能、增强本领，当好行政决策的“参谋员”

（一）一以贯之把学以致用、知行合一作为重中之重。一是学思践悟，在学思用贯通上突出“深”字。利用办公室全体会，第一时间传达上级重要会议精神，同时，根据工作需要邀请相关科局主要负责同志对当前重点工作、薄弱环节进行培训，促使办公室工作人员强短板、补弱项，拓宽知识储备，切实做到知其然更知其所以然。一季度，邀请统计局工作人员，就统计数据相关知识进行授课；会务科同志就摄影及视频剪辑制作进行经验分享。二是以知促行，在知信行统一上突出“笃”字。依托时代动车平台，开展“晾晒比拼”科室擂台赛，激励党员干部争做攻坚克难的“排头兵”、干事创业的“顶梁柱”，展现了各科室锐意进取、创新实干、尽责担当的良好风貌。一季度，召开“时代动车2.0”第六次会议暨2023年工作擂台赛，为颁发优秀科室流动红旗，评选优秀先进个人，营造了“比学赶超、共同提升”的良好氛围。三是超前谋划，在深入调查研究上突出“实”字。调查研究是谋事之基、成事之道。实行“以干代训”工作机制，以《领导参阅》为平台，围绕县委中心工作，制定全年调查研究任务清单，各科室揭榜明责领题开展调查研究，营造“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的调研氛围。一季度，先后到数字中心、电商大厦、赋能中心、万里镇等开展电商调研活动，起草电商调研报告得到领导肯定性批示。