读《创新与企业家精神》有感

随着社会的不断发展和市场经济体制的不断完善，企业与企业之间的竞争日益激烈，面临的困难层出不穷。要想提高企业的竞争力，必须要让自己拥有创新和企业家的精神。近期读了彼得·德鲁克的《创新与企业家精神》，我深觉受益匪浅。创新是企业家的标志，企业家社会是德鲁克留给人类社会的一剂良药。在这个竞争激烈、瞬息万变的社会，创新是一个既时尚又老生常谈的话题，其重要性不言而喻。于企业而言，创新是在市场竞争中生存下去的源动力。作为公司一分子的我们，与创新也是息息相关，我们每个人的创新组合在一起，最终会成为公司的创新与未来。

德鲁克认为，企业家精神的本质就是有目的，有组织的系统创新；而创新就是改变资源的产出，就是通过改变产品和服务，为客户提供价值和满意度。由此我们可以看出企业家或企业家精神与企业的规模与大小无关、所有权无关。无论什么性质的企业，所有权在于谁，都可以有企业家，也可以具备企业家精神。那么，什么样的人才可以被称为企业家呢？德鲁克还指出，管理人员和企业家既可以成为一个人也可以成为两个人，如果只会管理没有具备企业家精神，那就会变成一个官僚主义者，相反，如果一个人不懂得管理，就不会成为一个出色的企业家。可见，一个真正的企业家需要管理能力与创新精神并存，二者缺其一就不能成为合格的企业家，这也使我不断思考自身，是否具备这样的特性并努力向其靠拢。