2024年第二季度党建工作总结

　　根据工作安排，现将公司2024年第二季度党建工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正！

　　2024年第二季度，公司深入开展党纪学习教育，充分发挥党组织“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”作用，总体呈现“内控管理规范有序、产业运营势头强劲”等良好态势。

　　一、立足“三个落实”，不断增强统筹全局的领导力。始终坚持将党的建设作为发展的“第一课题”，从思想上、行动上推动“讲政治、守规矩”氛围形成。一是落实“第一议题”学习制度。将习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”进行学习，第二季度学习系列讲话精神xx份、启动党纪学习教育，开展党纪党规学习x次、开展党纪专题党课x次、开展集中学习研讨x次。二是落实“关键少数”队伍教育。以党纪学习教育开展为契机，始终将党员队伍教育和管理作为公司发展的重要支撑，定期开展党员队伍集中培训学习xx次、第二季度培训党员达xx人、开展党员干部集中约谈x次、谈心谈话x次。三是落实“能上能下”制度管理。始终坚持“党管人才、党管干部”的原则，以正确用人导向引领干事创业导向，制定实施《xxx管理办法》为敢干者提供“、舞台”，让实干者有“平台”，让快干者有“擂台”，让会干者有“奖台”。

　　二、着力“三个体系”，不断增强攻坚克难的战斗力。不断完善组织体系建设、与时俱进修订各项制度。一是组织体系更加完善。以党建驱动扁平化管理、在一线产业板块缩减层级、提高效能，将党建工作与内控管理、债务风险防范、生产加工管理、产业运营等持续深度融合、有效衔接。二是工作体系更加规范。在工作体系上把工作理念从抓党建的“封闭式”向“党建+”的“开放式”转变;把工作格局从抓党建的“单兵团”向统揽改革发展全局的“大党建”转变;把工作方式从“经验型”向“专业型”转变，使党建成为公司发展生机勃勃的“活力源”和“动力舱”。三是议事体系更加健全。严格落实“三重一大”事项议事前置，引导股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，履行党委“管干部聚人才、建班子带队伍、强监督正风气”职责，推动各类重大事项决策科学化、规范化、程序化。