关于我市职业技能人才队伍建设情况的调研报告

技能人才是人才队伍的重要组成部分。提高职业技能是促进中国制造和服务迈向中高端的重要基础，是决定创新驱动发展战略、“中国制造2025”等国家重大发展战略成败和国家兴衰最根本的要素，也是我市推动“创新名城、美丽古都”建设、实现高质量发展的重要保障。为高质量做好市政府关于我市职业技能人才队伍建设专项报告的审议工作，进一步推动我市职业技能人才队伍建设健康有序发展，市人大社会委在常委会分管副主任的带领下，近期对我市职业技能人才队伍建设情况开展了专题调研。通过调研，进一步摸清了有关情况，深化了对有关矛盾问题的认识，研究提出了进一步加强我市职业技能人才队伍建设的工作建议。

一、我市职业技能人才队伍建设取得的主要成效

近年来，我市深入贯彻习近平总书记关于技能人才队伍建设的一系列重要指示精神，紧紧围绕就业优先战略、人才强国战略和建设知识型、技能型、创新型劳动大军等部署要求，高度重视和积极推进职业技能人才队伍建设，不断创新思路举措、健全工作机制、完善政策体系，狠抓工作落实，全市职业技能人才队伍建设取得了显著成效。截至2021年4月，南京技能人才总量达213.47万人，其中高技能人才总量达49.39万人，每万劳动力中高技能人才数达1059人。“十三五”期间，我市技能人才增幅达36.66%，高技能人才增幅48.25%，每万劳动力中高技能人才数增幅51.94%，技能人才队伍建设呈现良好发展态势。

（一）政策机制不断优化。建立运行市职业技能提升行动工作领导小组，明确技能人才工作职责分工，推动形成横向合作、纵向联动共同推动技能人才队伍建设工作格局。及时出台相关政策文件，逐步构建培育有平台、培训有补贴、培养有激励的南京职业技能人才队伍建设制度体系。设立“职业技能提升行动专账”，专款专用，制定岗前培训奖补、以奖促培等措施，强化对职业技能培训资金保障支持。提升优秀高技能人才经济社会待遇，加强宣传引领，提升社会关注度和影响力，营造技能成才的社会氛围。