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勇于创新真抓实干开拓奋进 奋力交出高质量发展的优异答卷

勇于创新真抓实干开拓奋进奋力交出高质量发展的优异答卷同志们:按照市委工作安排,下面,我以《勇于创新真抓实干开拓奋进,奋力交出高质量发展的优异答卷》为题,给大家讲一堂专题党课,与大家共同学习提高。一、向海图强启新程,在感恩奋进中坚定信心、坚守定力我市向海而生、听涛而立,8000多年的海洋文明基因代代传...
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勇于创新真抓实干开拓奋进奋力交出高质量发展的优异答卷

同志们:

按照市委工作安排,下面,我以《勇于创新真抓实干开拓奋进,奋力交出高质量发展的优异答卷》为题,给大家讲一堂专题党课,与大家共同学习提高。

一、向海图强启新程,在感恩奋进中坚定信心、坚守定力

我市向海而生、听涛而立,8000多年的海洋文明基因代代传承、生生不息,塑造了这座城市逐浪大海的开拓精神、移山填海的坚韧执着、勇闯蓝海的豪迈气概。1984年,在改革开放的时代大潮中,我市成为全国首批沿海开放城市。40年来,我市现代化建设和党的建设各项事业全方位、大踏步前进,实现了从资源小市到经济大市、从总体小康到高水平全面小康的历史性跨越,迎来了从百业待举到现代化滨海大都市建设全面推进的精彩蝶变,全市地区生产总值从42亿元跃升到16453亿元,财政总收入从8亿元跃升到3384亿元,城市能级和综合竞争力全面增强。党的十八大以来尤其是近年来,我们牢记殷切嘱托,坚决扛起我市历史使命,以“六大变革”驱动打造“六个之都”,现代化滨海大都市建设不断开创新局面。一是功能布局变革全面推进。在全国全省大局中找准我市功能定位,积极融入长三角一体化和长江经济带高质量发展,主动唱好杭甬“双城记”、联动打造我市都市圈,区域发展“大引擎”作用持续提升。以全域国土空间综合整治牵引市域一体化、全域都市化、行政区功能化、功能区专业化现代化,城乡功能布局特别是生产力布局碎片化问题正破题见效,“一体两翼多组团、三江三湾大花园”空间格局加快形成。

二是发展动能变革扎实有力。“十四五”以来,全市经济总量跨过四个千亿元台阶,稳居全国城市第12位,一般公共预算收入、全部工业增加值分别跃居全国城市第10位和第6位,自营进出口总额占全国比重持续提升,农林牧渔业总产值稳居全省第一。全域建设高水平创新型城市,加快构建“361”万千亿级产业集群,以一流水准打造甬江科创区,中国科学院我市材料所、甬江实验室、东方理工大学、西工大研究院、国家石墨烯创新中心等重大平台建设全面推进,全社会研发投入强度超过全省平均,近三年高新技术企业增幅全省第一,制造业单项冠军数量连续7年全国城市第一,新入选国家级人才数、新引进青年大学生数连创新高。

三是要素配置变革持续深化。健全支持民营经济高质量发展政策体系,推动市属国企战略性重组,近三年规上工业企业从8834家增加到10467家,新增境内外上市企业32家,营收千亿元以上企业增加到5家,营商环境评价连续五年位居全国大城市第一方阵。提升金融服务实体经济质效,去年新增本外币贷款首超5000亿元,制造业贷款占全部贷款比重居全国第一。优化能源资源供给,全社会用电量突破1000亿度,新能源发电量居全省第一,葛岙水库、杭州湾引水工程等投用,建成公共数据授权运营平台,去年重大项目用地报批保障项目数量、完成率均居全省第一。全面融入国内大循环、高效链接国际大市场,加快建设国家战略资源配置中心,我市舟山港货物、集装箱吞吐量稳居全球第一和第三,国际航运中心发展指数跃居全球第九。

四是城乡品质变革亮点纷呈。统筹推进我市枢纽、翠屏山中央公园等重大片区规划,建成甬金铁路、杭甬高速复线一期,通苏嘉甬铁路、甬舟铁路、城市轨道和快速路等加快建设,城乡有机更新全面提速,“十四五”以来,市域建成区面积从1148平方公里扩大到1254平方公里,城镇化率提高近2个百分点。生态环境质量稳步提升,连续6年获评“大禹鼎”,成为首批省级四星级全域“无废城市”,实现省级生态文明建设示范区全覆盖。繁荣发展港城文化,“五个一工程”奖获奖数超过全省总数的1/4,“15分钟品质文化生活圈”持续扩面提质,获得全国文明城市“六连冠”。精彩承办亚运赛事,中东欧博览会影响力不断扩大,城市国际化水平持续提升。五是治理模式变革走在前列。全面建设共同富裕示范先行市,面向常住人口扩大优质公共服务供给,“十四五”以来新增三甲医院4家,每千人婴幼儿托位数从1.55个增加到4.23个,基础教育优质均衡水平位居全国前列,全市域特困供养和低保标准实现统一并逐年提升,城乡居民收入倍差从1.74缩小到1.66,被授予“奥运冠军之城”,“中国最具幸福感城市”金名片更加闪亮。强化党建统领、“三治”融合,推进城乡现代社区建设,夯实基层“五大底座”,建强社会治理中心、城市安全运行中心、企业综合服务中心,获得省平安市创建“十七连冠”。

六是干部能力变革取得实效。高质量开展主题教育,“第一议题”学理论、“勤廉并重”树导向、“薪火接力”助成长、“全面赋能”强本领等制度机制更加健全。优化干部队伍结构功能,区(县、市)党政班子和市直单位、国企、高校领导班子年轻干部比重分别比三年前提升4个、2.9个、18.5个、16.4个百分点,近年来70%以上新提任干部来自攻坚一线,省好干部获评数连续四年位列全省第一。

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