在机关队伍管理工作会议上的讲话

同志们：

这次会议是根据书记安排部署召开的。刚才，x同志通报的发生在机关队伍中的两个违纪案件，引起了全体干部的震惊，这说明机关队伍管理还存在诸多漏洞。今天把属各单位主要负责同志召集起来参加这个会议，主要目的就是要把机关队伍管理紧起来、严起来、硬起来，不能再出问题。

近年来，党委认真贯彻落实中央、省委和部关于队伍建设的总体部署，严格按照“五个过硬”的总要求，深入实施“五大工程”队伍发展战略，从严从实加强机关队伍教育管理工作，取得明显成效。一是领导带头示范。党委先后出台改进工作作风十项举措、作风建设整改十项承诺，并开展纪律作风提升行动。领导带头下基层蹲点，带头清理公务用车、办公用房，着力改进作风、文风、会风、话风，充分发挥了示范作用。二是教育预防扎实。依托党委中心学习组，认真开展《纪律条例》等多个党纪专题学习。各部门坚持逢会必讲、逢节假日必提，突出抓好党纪党规的宣教。采取召开警示教育大会、观看警示教育片、职务犯罪服刑人员现身说法、旁听职务犯罪庭审等多种方式，组织机关干部接受警示教育，定期开展临聘人员、驾驶人员的保密安全、交通安全、纪律安全教育。三是制度建设有力。强化制度防范，围绕干部选拔、财务管理、审计监督、车辆使用等重点环节、重点领域，不断修订完善制度规定。强化党风廉政建设主体责任制的落实，先后制订《实施细则》《礼品礼金上交登记制度》等一系列制度规定。各部门根据实际制定了许多有效的措施，提升了制度防范的整体性。四是执纪监督严格。坚持用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓苗头，严格开展检查督察、审计监督。不定期对机关工作纪律开展明察暗访，通过建立门禁系统强化信息手段监管。严肃查处机关干部违法违纪问题，近年来，先后配合纪检、检察机关依法查办x起违法违纪案件。党委及执纪部门的态度是坚决的。五是典型示范有效。积极开展创优争先活动，近年来，机关先后获评“文明标兵单位”等荣誉称号，培育推介了“十佳干部”xx等一批先进典型，营造了爱岗敬业、遵纪守法的良好氛围。