对年轻干部违纪违法问题的分析（2篇）

近年来，我市年轻干部的违纪违法问题呈高发态势，不仅影响党群、干群关系，制约经济发展，而且直接影响社会稳定。全面深入掌握我市年轻千部违纪违法问题，有针对性的采取预防措施显得尤为重要和必要。

、薹本情况

十九大以来，我委共涉及"80后，冖，90后"人员违纪违法问题线索95件，涉及Ill人。

从文化结构方面看，硕士研究生1人，大学本科47人，占比42．3％，大专35人，占比3L5％，中专6人，高中17人，初中以下5人。

从违纪违法方面看，违反六大纪律37人（违反组织纪律3人，违反廉洁纪律5人，违反群众纪律3人，违反工作纪律29人），占比33，33％，职务违法犯罪4人（玩忽职守3人，其他1人），占比3，6％，其他违法犯罪70人（破坏社会主义市场经济秩序3人，妨害社会管理秩序61人，其他7人），占比63．06％。

从处分情况看，给予党纪处分36人次，给予政务处分76人次，双重处分1人。

从年龄结构看，30岁以下29人，占比26，1％，31岁一41岁82人，占比73，9％。

、表现形式、主要特点以及产生问题的原因

深入分析这些违纪违法案件，其共同特点是：年龄结构偏小、社会阅历少，人生观、价值观不够坚定。大部分违纪违法的年轻干部，工作生活缺少历练，很容易受不良文化的影响。多数是直接从家门到校门，从