X区人力资源和社会保障局党组关于巡察整改情况的报告

根据区委巡察工作统一部署，2023年X月X日至X月X日，区委巡察三组对我局开展了巡察，并于2023年X月X日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。

一、落实整改主体责任，全力抓好整改工作

局党组把巡察整改落实工作作为我局当前一项重要工作来抓，立行立改，落实全面从严治党主体责任。党组主要负责人切实担负起“第一责任人”责任，狠抓整改落实，做到亲自部署、亲自协调、亲自督办。

（一）提高政治站位，加强组织领导。巡察反馈会后，我局召开局党组（扩大）会议，认真学习巡察组的反馈意见，自觉把思想和行动统一到落实整改工作要求上来，切实提高政治站位，统一思想，深化认识。在诚恳接受、照单全收巡察反馈意见，并坚持定力，坚决整改的同时，迅速成立以党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的局落实巡察整改工作领导小组，具体负责整改工作计划安排、协调督促巡察整改工作有效落实，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

（二）制定整改方案，明确整改责任。局党组坚持紧盯问题抓整改，及时召开局整改工作专题会议，逐项梳理分析巡察反馈意见，认真研究制定《巡察反馈问题整改工作方案》。明确整改事项，整改内容，整改目标，整改时限，整改责任分工，建立整改工作台账，对每个问题采取“对号入座”，做到问题清单化，清单责任化，责任具体化，把反馈问题的整改落实到具体领导、具体科室、具体责任人，层层压实责任。在此基础上，深入分析查找问题根源，找准每个问题存在的原因症结，然后，对症下药，逐项逐条研究制定行之有效的整改措施，并强化工作力度，全力从严抓好整改落实，确保反馈问题的整改件件有着落，事事有回音，条条改到位。

（三）加强建章立制，形成长效机制。在抓好巡察问题整改的基础上，局党组坚持既着眼当前，又立足长远，举一反三抓好新问题的预防，全面开展制度“废、改、立”工作，认真研究制定修改完善相关规章制度，切实纠正规章制度不完备、不健全，解决制度设置不严禁、不适用等问题，坚持用规章制度管人、理事、用权。围绕落实全面从严治党，强化纪律、改进作风、提质增效等方面，进一步完善了《X区人力资源和社会保障局收支业务管理制度》等5项制度，强化制度的执行力和约束力，同时，认真完善规范各项工作流程，提高工作质效，确保整改成果得以巩固。

二、巡察反馈问题的整改情况