某高校关心下一代工作委员会典型经验材料

　　X大学关工委紧紧围绕立德树人为根本任务这一命题，全面遵循培育和践行社会主义核心价值观这一主线，主动融入理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育这一重点，积极发挥广大“五老”的主动性、积极性和创造性，有效调动全校各级关工委资源优势，以改革创新的X精神，探索实践关工新路，挖掘凝练出关心下一代工作的“X模式”，使学校关心下一代工作步入新台阶新常态。

　　一、融入一流平台，打造先锋关工

　　66年来，学校永远秉承着“不怕困难、不畏风寒、根深叶茂、本固枝荣”的沙枣树精神，正在成长为全国高等教育改革的排头兵，区域高等教育发展的领头羊，全国高等教育发展的新高地和区域发展的新引擎；始终坚持践行“尚德、勤学、求是、创新”的校训，累计向社会输送23万名各类人才。X人以加强党的建设为引领，以立德树人为根本任务，紧扣“三全育人”和“双一流”建设两条主线，强化治理能力建设，在人才培养、学科建设、体制机制、科研创新、服务地方等领域，全面推进综合改革，取得了显著成效。

　　站在新的起点上，校关工委紧跟学校一流建设步伐，在校党委和行政的坚强领导下，始终与学校同向同行、同频共振；始终坚守和践行为党育人、为国育才的初心使命，聚力奋进，开拓创新，全力紧贴时代发展脉搏，主动融入学校育人大局，以新姿态新举措，抒写新时代关工人新画卷！

　　二、抓实两个文件，汇聚关工合力

　　全校关工人严爱相济、润己泽人，自觉做一个对工作有激情、对学生有温情的合格的关工工作者，以模范行为影响和带动学生，做学生为学、为事、为人的大先生，发扬“沙枣树精神”，扎根教育、扎根X，积极融入学校第七次党代会明确的重点任务大局中，把X大学建设成为区域特色鲜明、服务地方能力突出的西部一流大学贡献关工能量。

　　近年来，学校党委始终坚持落实重基层、抓基础、促发展，按照创建“五好”基层关工委建设标准，极大促进了全校关心下一代工作的组织体系建设。2023年5月校党委常委会审议通过《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》和《关于调整关心下一代工作委员会的通知》两个重要文件，从制度上对学校关工委的“总体要求、重点任务、推进新时代关工委建设和学校关心下一代工作委员会及委员单位、X大学基层关工委组织及办事机构”等予以明文规范。同时，配套设立了9个学部、8个书院、3个学院和1个附属中学共21个基层关工委，构建形成以学院为中心体，以学部、书院为两翼的“一体两翼”新架构体系。

　　自此，学校关工委组织，横向到边，纵向到底，实现了全覆盖。推动班子队伍抓优建强，及时把热爱青少年工作的老同志充实进队伍，加强“五老”队伍专业化建设，学校关工委主任由在职和退休副校长担任，常务副主任由退休老同志担任，副主任由一名退休老同志和一名在职离退休处长担任。各二级单位的关工委主任均由本单位党委书记担任。