在2024年省委组织部抓党建促乡村振兴推进会上的典型发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，镇党委深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述，学习运用“千万工程”经验，充分发挥“前沿作战部”作用，持续强班子、兴产业、促治理，全面推进抓党建促乡村振兴。2023年9月，**镇圆满承办了第六个“中国农民丰收节”全省主场活动。同年12月，省委组织部抓党建促乡村振兴推进会上，**镇党委作为**市唯一代表作了交流发言。现将有关工作进展情况汇报如下：

抓班子强队伍，提升基层组织力。乡村振兴，关键在人、关键在干。镇党委坚持抓班子、带队伍、夯基础，锻造乡村振兴主力军。一是挺起“主心骨”。健全完善党委会“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委自身建设的头等大事并贯穿始终，做到逢会必讲、调研必问、谈话必提。坚持“外出取经”制度，每年组织镇领导班子成员赴长三角先发地区集中观摩学习一周，结合实际推出创新性“打法”至少一项。建立乡村振兴领导联村责任制，镇党委班子坚持周走访、月调度、季点评，对工作推进中遇到的难题、群众反映的问题，当场调度解决或带回马上集体研究，以党委示范带动全体跟上。去年以来，镇领导班子成员列席村“两委”会135次，现场办公解决问题69个。二是育强“领头雁”。村“两委”换届时，全镇集中调整了8名村党组织书记，其中2人为回引人才、6人为致富能手。去年结合届中分析，又新调整2名书记。目前，村党组织书记平均年龄45.2岁，全部为大专以上学历。突出抓两头带中间，实施先进班子外出实训、后进班子导师帮带制度，每年选派年度考核前三的村党组织书记赴长三角先发地区体悟实训两周，实训后每人每年帮带两个考核后进村“两委”班子晋位升级。全镇每年举办一期抓党建促乡村振兴“擂台比武”，竞评结果纳入村干部年度考核，与报酬待遇挂钩。目前，村干部年均报酬8.5万元、“一肩挑”人员10.6万元。2021年以来，全镇先后有20名村干部荣获县级以上“两优一先”表彰或当选“两代表一委员”。三是锻造“先锋队”。实施“双培双带”先锋工程，每年科学制订党员培养计划，建立“**能人库”，重点将政治觉悟高、带富能力强、群众口碑好的能人培养入党。2021年以来，全镇共发展党员26名，平均年龄31.9岁。大力开展乡村实用技能培训，每年组织党员开展果蔬种植、水产养殖、民宿餐饮等技能大赛，引导党员创办致富基地31个，培训新型职业农民120人。