在机关青年干部座谈会上的讲话：争做新时代“想干事”“能干事”“干成事”的青年干部

同志们：

年轻干部是干部队伍中的生力军。近年来，市委市直机关工委高度重视年轻干部选拔工作，把培养选拔年轻干部作为加强干部队伍建设的一项重要内容，在提高年轻干部素质、培养选拔年轻干部、发挥年轻干部作用等方面采取了有效措施，取得了明显成效。立长志、敢担事、能成事是对年轻干部能力素质的基本要求，是年轻干部成长发展的必然要求，也是应对复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。

一、既要立大志，又要立长志。习近平总书记指出：“立志是一切开始的前提。”一个年轻干部如果没有理想，没有志向，没有追求，就不可能打开事业之门，办成人生大事，成就人生梦想。一要志存高远。对于年轻干部而言，立志永远是第一等重要的事情。未来是从梦想起步的，人生是从抱负起航的。年轻干部因为历练不够而存在一些困惑可以理解，但是一定要明白立志的重要性，不仅要学会立志，还要立大志、立长志，把自己的小我融入单位的大我、事业的大我。要始终怀着一份“士不可不弘毅，任重而道远”的精神境界，既志存高远，又不好高骛远，放大眼界，立足本职，把小事当大事干，把小事干成大事，努力为新时代机关党建高质量发展献出自己的一份力量，发出自己的一份光和热，最终既成就事业、也成就人生。二要志在担当。工委的每一名年轻干部都要树立“事不避难、义不逃责”的精神，对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对。真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。三要自找苦吃。俗话说“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。工委年轻干部一定要有不怕吃苦、不怕吃亏的境界，做到眼里有事、胸中想事、用心做事、尽力成事，在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。无论何时何地，都要相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织，在平凡而不平常的工作岗位上磨练意志、积累经验、成熟进步、行稳致远。