经验交流：“三点发力”推动干部教育培训工作走深走实

　　近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代干部教育培训工作要求，以坚定理想信念为根本，以提高政治能力为关键，以增强履职本领为重点，在要素保障、培训内容、培训形式上持续发力，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为x高质量发展提供思想政治保证和能力支撑。

　　一、找准“支撑点”，在要素保障“多维度”上发力。一是规范阵地建设。全力打造以县委党校为中心，乡镇党校为基础的“1+N”党员干部教育培训格局。目前，建成占地面积约55.4亩，集教学科研办公、学员住宿就餐和课后阅读休憩三大区域功能于一体的县委党校。按照“有组织机构、有培训场地、有师资队伍、有学习计划、有管理制度、有经费保障”“六有”标准，实现全县10个乡镇（街道）党校建立全覆盖。二是建强师资队伍。大力实施“名师”培育工程，坚持新进教师必训、专题教学能力必训、集中外培必训，全面实施课堂主讲、乡镇党校送讲、社会宣讲，着力整体提升党校教师的理论水平、教学技能。积极邀请理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的党政领导干部、知名教师、“土专家”“田秀才”等师资上讲台、到田间。同时，依托东西部协作帮扶、中国浦东干部学院定点帮扶等契机，全力壮大师资队伍。三是完善制度机制。及时制定《县2024年干部教育培训计划》，分层分类设置培训班次，2024年计划举办各类培训班34期，培训4800余人次。探索建立双跟班管理制度，由县委组织部、县委党校、培训主办单位共同确定培训班双跟班人员，对重点培训班次实行全程跟踪管理，推动教学过程全面从严、教学效果全面提升。创新探索以“五个一”（推行一个“531”行动计划、上一次党课、开展一次调查研究、帮助基层或群众解决一个实际问题、组织一次规范的政治生日活动）为抓手开展跟踪问效，推动学员学有所思、学有所悟、学有所得。