2024年上半年工作总结及下步谋划

今年以来，我认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想，围绕区党工委中心任务，结合组织工作职能定位，将大局所向作为组织工作和分管工作发力方向，为xx区高质量发展护供坚强保障和力量。

一、聚焦服务大局，打好中心工作攻坚战。坚持组织路线服务党的政治路线，自觉站位全局、有效服务大局，知难而进，推动全区大事要事落地见效。一是推动党纪学习教育走深走实。牵头开展全区党纪学习教育，组织领导带头学、支部跟进学、集中研讨学、专题谈话学、警示教育学；高质量举办党纪学习教育读书班和村（社区）党组织书记xx培训班，带动各镇（街道）场训基层党员干部x期xxxx余人次；指导全区x个基层党（工）委、xxx个党支部同步启动学习教育，开展中心组学习研讨xx次支部集中学习交流xxx次，基层党组织书记带头讲纪律党课xx人次；区领导班子成员廉政集体谈话xxx余人次。二是推动人员实名制管理实质突破。在市委专班直接领导下，我们成立xx区人员纳入实名制管理工作专班，多次同市委组织部、市人社局市编办、市城管局、市退役军人事务局等部门和xx区对接协调克服时间跨度长、工作急、任务量大、问题复杂等困难，对全区所有行政、事业单位现有干部职工，开展大起底、大排查、大筛查，在尊重历史、立足现实、保持稳定基础上，逐一寻根溯源，逐一审核认定，以“蚂蚁啃硬骨”的精神，倾全力、竭所能解决影响xx区改革发展稳定、涉及全区干部职工切身利益、一直想解决而未能解决的机构编制历史遗留问题，推动xx区人员实名制管理工作取得实质性重大突破。三是推动未巡先改工作见行见效。针对省委巡视，组织开展未巡先改，全面梳理排查工作风险点，制定问题清单、履职清单和监管清单，开展领导干部兼职集中清理规范、干部档案“回头看”、因私出国（境）管理、科级干部个人有关事项排查统计x个专项整治，排查干部xxx人，完善“三类档案”清单xx人，收缴保管个人因私护照（通行证）xxx本，约谈整改违规兼职人员x人。四是深入开展人社系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治。召开工作部署会、推进会，讲清工作形势，统一思想认识，针对虚报冒领、贪污侵占养老保险基金及欠缴职工养老保险金等突出问题，督促有关部门追回违规资金x万元，清缴欠缴养老金xx万元；督促有关部门完善基金监管内控机制，约谈定点医药机构xxx家，拒付、收回、追回、退回违规医保金xx万元。五是推动破解基层“小马拉大车”问题。督促指导镇村两级落实《村级组织四个指导目录》有关规定，先后开展暗访检查xx次，排查各类标牌标识xxx余块，发现的xxx块违规标识标牌全部规范、清理到位。持续开展违规借调人员清理，下发提醒函督促各单位自查自纠，成立xx个督导组，对教育领域、医疗系统开展专项督导，防止问题“反弹回湖”。六是推动和美乡村建设高标准开局。先后x次到浙江学习考察和美乡村建设，邀请乡村领域链主团队乡立方集团，立足xx区资源禀赋、区位优势，围绕“城市里的诗和远方”，对xx镇应河沿线村进行高标准顶层设计和整体策规，抢占“千万工程”国家战略新赛道，打造中原和美乡村x城先导区，积极探索中原地区城镇引领乡村振兴、城乡一体融合发展新模式新路径。目前，整体策规基本完成，项目即将落地实施。七是推动信访工作法治化规范化。要求区联席办每天发布每日访情，对案件责任单位提醒、预警；每周编印《一周访情》，向班子成员和联席办成员单位通报一周信访情况和案件办理情况；遇到特殊紧急案件随时通过电话、微信第一时间报告，第一时间协调解决。定期组织召开信访联席会，研究重点信访事项化解、人员管控等，分析研判形势，压实工作责任，明确工作思路，加强协调联动。同时，进一步加大信访条例宣传力度，引导群众合理合法表达诉求，推动信访工作法治化规范化。

二、聚焦主责主业，打好重点工作阵地战。突出组织部门政治机关属性，立足职能职责，深耕主责主业。一是突出党建引领，聚力共富、引领善治。科学制定“五星”支部创建规划，定期组织召开专班调度会，对影响创星的关键指标和“一票否决项”进行分析研判和工作指导，推动行业部门资金、项目、人才等向基层汇聚。持续实施“五星工坊”建设三年规划，新发展农村产业和村集体经济项目x个，确定工坊xx点打造对象x个。其中，闫庄“智享未来”五星工坊，采取“支部＋企业”运营模式，现已完成汽车展厅、充电站、修理厂、办公楼等基础设施建设，目首进入试运营阶段；叶营村凤鸣山庄“赋能创业”五星工坊，占场xx余亩，以生态餐饮、休闲观光农业为主营业务，已投入资金xx万元，改造xxxx平米餐饮区，正常运营后，可同时带动村集体分红增收、实现周边群众家门口就业。持续推深做实“党群连心工程”，选树x个xx村，开展集中入户走访活动，收集并帮助群众解决灌溉用水、高龄待遇补贴认证等问题xx个。二是突出选览任能，激发活力、鼓舞干劲。坚持把政治标准放在首位，知事与识人相结合，围绕服务保障xx区高质量发展和xxx科创xx建设，持续落实差异化考核，将年度考核和专项考核贯通起来把树好导向与激励担当统一起来，对全区xx多个科级领导班子xxx余名科级干部进行全面综合评价，依据考核结果和干部日常表现，按照干部选用考察程序，分两批调整干部xx人次，优化班子配备，激发干部活力，鼓舞工作干劲。三是突出人才支撑，凝聚智慧、促进发展。以招才引智为牵引，组织“就”在民企、“职”向未来等系列人才招聘活动，推动辖区新增人才xxx名；落实“万大学生集聚工程”，引进高层次人才xx名；实施“双百千万工程，依托xxx科创xx平台集聚优势，邀请河南工程学院xxx学院等高校博士研究团队，到辖区科技创新企业开展政企深度交流合作，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度副合。

三、聚焦强基固本，打好基础工作持久战。常态化抓好打基础、利长远工作，夯实基层底座，筑牢工作根基。一是抓培训、提素能。分级分类抓好干部教育培训，线上线下培训干部xxxx余人次，调训县级领导干部xx人次；持续开展“万名党员进党校”集中培训活动，督促指导各基层党工委结合党纪学习教育、基层党建、乡村振兴、社区治理、集体经济发展等重点工作，培圳党员x期xxxx人次，二是抓管理、锻队伍。组织编印《发展党员工作一本通》，对发展党员x个阶段xx项程序予以规范，提升党员发展质量；组织开展村级组织换届中期评估，分析研判村“两委”班子运行情况，依据人员结构和现实表现，及时调整不合格、不适宜人员。研究制定《村党组织书记后备力量培育储备三年行动工作方案》，推动雏雁提能、头雁引领、归雁回巢，为农村可持续发展储备成熟可用后备力量。抓实驻村（社区）干部跟踪管理，采取“四不两直”方式暗访x次，调阅民情日志x次，调整轮换驻村（社区）x人，认真开展2023年度考核，确定优秀等次xx人、称职等次xx人。三是抓群团、聚合力。坚持“党建带群团，群团服务党建”，深化村级妇联“四组一队”提质行动，x个村（社区）被命名为市级xx“四组一队”。开展“爱心敲门”行动，为x名低收入患癌妇女申请救助金x万元，为贫困妇女免费接种防癌疫苗。组织工会、妇联、团工委共同开展普法宣传活动，联合xx区法院为困境、留守儿童送法治教育课。组织开展免费早餐、“夏送清凉”等活动，为辖区困难职工、劳动模范、一线职工送去组织温暖。开展青少年心理健康服务进村（社区）行动，实施大学生暑期实习“扬帆计划”。上半年新增全国“红领巾奖章”和全国“红领巾先锋大队”两项“国字号”荣誉。