2024年市清廉国企建设工作年度报告

一、工作开展情况

（一）压实工作责任，加强组织领导。

1．制定并印发工作方案。年初，公司党委将“清廉国企”建设工作纳入年度重点工作计划，以书面形式召开推进会安排部署，制定下发《2023年清廉国企建设工作方案》，明确目标任务和具体要求。各级党组织把推进“清廉国企”建设作为一项重要政治任务来抓，严格落实主体责任，成立领导小组和工作专班，党委书记、董事长亲自部署、协调调度，切实做到思想重视、高位推进。

2．完善工作制度机制。坚持制度治企、依规治企，进一步健全相关制度机制。修订《市属国有企业“三重一大”决策事项清单》《市属国有企业党委研究讨论企业重大经营管理事项前置程序实施办法（试行）》等制度；制定《市属国有企业重点领域和关键环节监督管理细则》等4个工作指引，构建事前规范、事中监管、事后问责的全链条管控体系。

（二）突出廉洁建设，营造崇洁尚廉氛围。

1．开展党风廉政教育。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要工作来抓，层层签订目标责任书，组织开展警示教育活动，推动警示教育常态化。坚持党性党风党纪一起抓，将纪律教育、党性教育、家庭家教家风教育和廉洁文化建设贯通起来，正面引导和警示教育相结合，注重分层分类实施，菜单化、精准化设置内容，帮助党员干部夯实党性根基，不断增强遵规守纪自觉。深入开展年轻干部廉洁教育“五个一”活动，采取读书思廉、演讲讲廉、视频展播、微信群聊、征文活动等载体，让青年党员职工树牢拒腐防变意识。

2．强化警示震慑教育。组织员工赴红色教育基地接受教育、参观廉政文化展览、观看警示教育片，开展“清风沐正气·廉洁育初心”主题教育活动，以“关键少数”辐射带动“绝大多数”，做到警钟长鸣。及时通报违纪违规问题，形成强力震慑，用身边事教育身边人。针对国企领域常见的腐败问题和风险点，着力梳理排查廉洁风险点，绘制《国企廉洁风险防控手册》，既有总体要求又有细分措施，打好制度“补丁”，为日常监督提供工作指引。