在新晋升职务人员进行宪法宣誓暨集体任职谈话、廉政谈话会上的讲话

　　同志们：

　　近年来，X在青年干部的使用提拔上是走上“快车道”。自X年以来，先后开展了4批次科级领导干部选拔任用工作。其中，X年有2名干部提任正科级领导岗位、3名干部提任副科级领导岗位；X年有1名干部提任正科级领导岗位、1名干部提任副科级领导岗位；X年有3名干部提任正科级领导岗位；X年有2名干部提任副科级领导岗位。

　　这几年科级领导干部选拔任用，是队党组严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《国家统计局领导干部选拔任用工作暂行规定》，结合X中层干部队伍建设实际，经过通盘考虑、充分酝酿，反复斟酌、慎重研究，按要求、按程序作出的决策。队党组把大家提拔到领导岗位，是希望大家能够带来新的面貌、展现新的作为、彰显新的风采、作出新的贡献。

　　从实际表现情况来看，大家也都逐步成长为X统计调查事业高质量发展的中坚力量，也是各业务的骨干和带头人，取得的成绩也有目共睹。但是，大家所作出的成绩与新时期统计调查事业高质量发展的新要求相比、与统计现代化改革要求相比还是有一定差距的。主要体现在：理论武装不足。缺乏孜孜不倦的劲头，除参加活动外没有很好地自我加压、跟进学习业务知识；担当作为不强。满足于当前现状，不求高标准、只求能过关；角色融入较慢。对于业务工作上如何创新精进缺乏抓手，习惯于循规蹈矩，等等。