在2024年国有企业党建引领成为助推企业高质量发展现场会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，**公司以党建引领发展，探索建立“四力同建”工作模式，落实“三联双会”工作机制，形成“四三二一”工作方法。把党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为推动企业发展的创新动能，使党建引领成为助推企业高质量发展的“红色引擎”。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　聚焦“四力同建”，传承锻造红色引擎。公司党委以“百年**梦·党徽耀征程”为主题，积极探索“四力同建”党建模式。一是党建引领，积蓄动力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托“三会一课”、“主题党日”、书记讲堂等活动，学习党的创新理论和政策方针，采用集体学与个人学、线上学与线下学、请进来与走出去相结合，不断提升全体党员职工的理论素养与专业技能。落实“党建入章”，建成300平方米党建活动阵地及党建展厅，坚持以党建带群建，精心策划和组织开展“**酒文化艺术节”“喜迎祖国华诞唱响**赞歌”歌咏比赛等群团活动，展现**酒人团结拼搏、积极向上的精神风貌。二是党群协同，提升能力。建立以“企业高管联系中层骨干，党委委员联系生产车间，党员联系职工群众，定期召开民主恳谈会、党群议事会”为主要内容的“三联双会”工作机制，面向党员职工征集“金点子”，搭建“沟通直通车”微信群等交流平台，落实网格化管理制度，动态了解员工诉求和企业发展瓶颈，近三年收集意见建议80余条，解决问题70余个。三是红色传承，增强定力。常态化开展“红色教育”活动，先后前往扶眉战役纪念馆、革命烈士纪念园、岐山廉政教育基地等地、宝鸡市廉政教育展馆参观学习；组织党纪学习教育动员会，观看违纪违法典型案例，剖析案情，揭示问题，以案释纪；督促各基层党支部落实日常党纪学习、知识测试等。不断增强全体党员职工“听党话、感党恩、跟党走”的政治自觉和行动自觉。四是健全组织，保持活力。公司现有党员82名，其中45岁以下青年党员57名，占比69.5%，管理层党员占比34.1%，“双向进入”比例不断提高。2024年3月公司党支部升格党委，下辖生产、辅助部门、营销、机关4个党支部，随后迅速成立群团组织，党组织的政治优势和群团组织的活力持续增强。设立党员人才工作室1个、党员先锋岗12个、党员责任区6个、同心创优班组4个，5名职工获得省市及以上表彰。