在区法院党组理论学习中心组人才工作专题学习研讨交流会上的发言

同志们：

党的二十届三中全会，是在以中国式现代化推进强国建设和民族复兴伟大事业的关键时期，召开的一次举旗定向、凝心铸魂的重要会议，意义非凡、影响深远。全会提出，人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，对深入实施人才强国战略、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革等作出战略部署。我们要广泛凝聚“爱才敬才”共识，创新打好“识才重才”组合拳，有效激发“留才聚才”新活力，为推进审判工作现代化、支撑和服务中国式现代化提供坚实的组织保障和人才后盾。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。

深学细悟全会精神，广泛凝聚“爱才敬才”共识。治国之要，首在用才。人才是创新的核心要素、创新的第一资源，创新驱动本质上是人才驱动，因此要把促进人才要素集聚放在优先位置。习近平总书记深刻指出：“当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争。”人才竞争已经成为综合国力竞争的核心，推进中国式现代化离不开人才的战略支撑，推进审判工作现代化也离不开高质量人才队伍建设。实现法院审判管理现代化，必须树牢“人才是第一资源、干部是最强动力”的理念，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，聚天下英才而用之。从法院实际看，人才就是审判业务、司法辅助、综合管理等各领域、各条线的优秀代表，他们政治过硬，关键时刻站得出；他们业务精湛，大考小考经得起；他们一心为民，宗旨意识落得实；他们敢挑重担，急难任务靠得住；他们廉洁自律，底线关口把得牢。当前，法院的队伍建设面临着人才流失大、人才断层化明显、系统培训机制不够健全、人才评价体系不够科学精准等掣肘。要解决这些问题，首先要革新人才理念，“理念一新天地宽”，法院要始终秉持“大人才观”的理念，坚持“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝”，摒弃“唯学历、唯经历、唯身份”的人才观，不拘一格降人才、不问出处用人才，大力营造“人人皆可成才、个个皆能出彩”的浓厚氛围。