人力资源部副经理竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　我叫xx，20xx年毕业于xx大学，xx专业，通过校招加入xx公司，现在物流股份人力资源部工作。我今天竞聘的岗位是人力资源部（党委组织部）副经理。

　　我很喜欢一句话：“人总得爱着些什么，恰似光阴对草木的钟情。”我爱公司这个大家庭，爱自己的事业，爱这里的点点滴滴。今天，我正是为了这份爱而来。

　　近年来，得益于公司领导的悉心指导和同事们的支持帮助，我才能一路成长进步。我致力推进人事三项制度改革，建立健全人力资源管理制度，为公司发展付出了无限的爱与热情。

　　第一，致力干部管理规范化

　　干部选聘交流方面。参与制定《xx》《xx》《xx》等，规范干部选用程序，搭建干部成长平台，完善干部培养体系，持续激发干事创业热情。公司系统内横向交流干部xx人，其中一把手异地交流xx人，另向兄弟公司输送领导干部xx位。制定《xx计划》，开展xx批年轻干部挂职锻炼，选拔xx人到总部挂职。加大中高层干部的市场化选聘力度，成功引进xx、xx、xx等核心骨干xx人，得到了一致好评。

　　董事监事管理方面。梳理并动态更新董监事人才库，对不符合“外部董事占多数”要求的企业及时督促整改。系统内xx家控股、参股企业xx名董监事均属兼职，充分发挥了外部董事力量，促进董事会科学决策。制定《xx考核评价管理办法》，采用360考评方法进行考核，结果与本人年度绩效考核挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用，董监事聘用及评价制度体系日趋完善。

　　人才职业发展方面。参与制定《xx管理制度》，打通各岗位晋升难点、堵点，优化员工职业发展双通道体系，构建专业技术等级与现行职级对应的工作机制，引导员工不断提升专业能力。对xx家所出资企业进行指导和部署，制定管理办法并及时备案。