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区委组织部部长在年轻公务员培养座谈会上的交流发言
今年以来,我区着眼发展所需,实施“雏雁竞飞”青年干部训练营工程,聚焦乡村振兴、园区建设、工业经济、项目管理、招商引资等重点领域,采取区级部门之间“双向跟岗”锻炼方式,促进年轻公务员全方位培养、多岗位锻炼,着力培养一批能干事、会干事、干成事的后备干部“生力军”。
一、明确目标需求,夯实培养基础
深入摸清需求。通过走访调研、问卷调查、集体座谈等方式,广泛收集年轻公务员对提升自身能力的期望、岗位需求及发展方向,收集意见建议43条。与各部门领导班子及业务骨干开展座谈交流7次,了解不同岗位对年轻公务员能力素质的具体要求,收集对年轻公务员培养的意见建议28条。
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