宣传部门人才队伍建设总结汇报

近年来，XX市委宣传部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署要求，坚持党管宣传、党管人才原则，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务和“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”目标，推动人才工作体制机制创新，不断在育才、聚才、用才上下功夫，努力建设一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化人才队伍，为奋力开创宣传思想工作新局面提供坚强的人才保障和智力支持。

一、完善体制机制,壮大宣传文化人才队伍

习近平总书记指出，宣传思想工作是专业性很强的工作，没有几把刷子是干不了的，没有高素质、好把式、真功夫是干不出漂亮活的。做好新时代宣传思想工作，关键在人。市委宣传部历来重视人才工作，坚持党管人才原则不动摇，紧盯建一流队伍标准，高位谋划宣传思想文化系统人才工作。

（一）完善机制，加强工作统筹协调

深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》有关规定，党委宣传部门切实扛起宣传思想文化系统干部人才队伍建设责任。牢固树立宣传思想文化领域人才工作“一盘棋”思想，鲜明“政治立场坚定、实干实绩突出、素质能力全面、清正廉洁干净”的人才使用导向，深入实施“夯基固本”“蹲苗壮骨”“暖心护航”“拒腐防变”4大人才培育工程，建立健全“上挂下派”“顶岗培训”“交流轮岗”“联系帮带”等成长锻炼机制，统筹谋划、整体推进系统人才队伍建设。

（二）优化结构，夯实人才工作基础

开展全市宣传思想文化系统干部人才队伍建设专题调研，初步分门别类建立起全市宣传思想文化系统人才数据库，全市宣传思想文化领域现有专业技术人才约XXX余人，人才总数与XX年相比翻了X倍。加强现有人才队伍结构分析，从年龄、文化、专业、性别、经历结构等方面进行全面分析研判，精准找短板、补弱项。立足事业长远发展，切实解决XX日报社、市广播电视台等领导班子年龄老化、结构不优的问题。通过人才引进、公开遴选等方式补充优秀年轻专业化干部人才，逐步优化干部人才队伍结构，全市宣传文化系统人才队伍基础进一步夯实。