国有企业2024年上半年意识形态领域分析研判

2024年是贯彻落实党的二十届三中全会精神主题宣传宣讲活动的开局之年，是集团公司实现“十四五”规划目标任务的关键之年。今年以来，在集团党委的坚强领导下，集团公司意识形态工作局面持续向好，为公司高质量发展提供了有力保障、营造了良好氛围。但同时我们也要清醒认识到，当前意识形态领域依然存在一些不容忽视的问题，需要我们进一步保持高度警觉和重视。现就2024年上半年集团公司意识形态领域情况分析研判如下：

一、2024上半年意识形态领域总体情况

（一）坚持党的领导，落实意识形态工作主体责任。集团公司党委始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，严格落实意识形态工作主体责任，不断完善意识形态工作机制，持续加强意识形态阵地管理，强化意识形态领域风险排查和处置。一是统一思想认识。集团公司党委坚持把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头学习x习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习贯彻落实xxx关于宣传思想工作的重要精神，带头学习贯彻落实xxx关于国有企业改革发展和党的建设的重要精神。二是完善体制机制。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制，纳入领导班子、领导干部管理，纳入执行党的纪律的监督检查范围，纳入安全生产、企业管理、生产经营等领域。进一步完善了《党委意识形态工作责任制实施细则》，对各级党组织的意识形态工作任务进行了分解，明确了组织领导、宣传教育、信息发布、网络舆情管理、安全稳定等5个方面18项工作职责。三是提升履职能力。集团公司党委坚持每年至少两次专题听取意识形态工作汇报，定期分析研判公司意识形态领域情况，研究解决存在的问题。组织开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以及全国国企党建思想政治建设工作会等精神培训班，进一步加强了对意识形态领域形势的分析研判和应对处理能力。