在2024年全省产业技术工人队伍建设推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　为解决企业招工难、城乡青年就业难和技工院校招生难的“三难”问题，**市用足用好“新时代**人才振兴60条”，坚持问题导向“对症下药”，提出构建“人教岗”一体化技能人才开发体系思路，围绕突破“寻人、强教、找岗”三道关口，探索实践“解题”路径，不断建强产业技术工人队伍，推动“产教才”深度融合发展。

　　拓宽“寻人”路径，把招引生源作为“先手棋”。坚持以技工院校招生为抓手，采取组织化、市场化等措施，着力引导更多城乡青年投身技能成才、技能报国之路。一方面，建立城乡青年劳动力资源信息库，对未继续升学的初高中毕业生等城乡青年劳动力开展调查，包含青年劳动力基本信息、就学信息、就业信息、培训信息、社保信息等50多项内容，同时建立完善青年劳动力资源动态监测机制，对数据库实施动态管理。另一方面，成立市县两级新时期产业工人队伍建设专班，发挥党委、政府组织力和引导作用，由市、县（区）两级党委副书记带队，组织、人社、工会、教育等部门共同发力，鼓励动员更多城乡青年报考技工院校，并且把向技工院校输送生源数量、技工院校毕业生本地就业数量等任务指标纳入市委、市政府对县（市）区年度目标考核，进一步压紧压实工作责任。此外，充分发挥市场在技工院校招生、就业中的积极作用，建成全省第一家人力资源服务产业园，吸引入驻人力资源服务企业78家，与519户用工企业和技工院校签订了代招工、代招生协议，通过市场化手段推动技工院校招生、就业工作。近五年全市技工院校招生突破5万人。