紧盯三个“关键”，不断擦亮日常监督“探头”

为贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，公司纪委明确职责定位，精准发力强化日常监督，紧盯重点人、重点事、关键节点，坚持抓早抓小，防微杜渐，不断擦亮日常监督“探头”。

一、紧盯关键少数，狠抓领导干部监督

公司纪委不断加强领导干部监督，2024年更新完善廉政档案62份，将重点项目领导班子干部廉政档案纳入管理，同时对新提任D级干部廉政档案进行动态更新，提高监督的针对性。对征求党风廉政意见的干部，依规依纪依法严格审核把关，认真梳理信访举报、日常监督、线索处置、审查调查、巡视巡察等情况，实事求是、客观公正、明确具体地提出党风廉政意见，截至目前共回复党风廉政意见15次。公司纪委重点监督领导班子、部门经理、项目“一把手”等党员领导干部，签订全面从严治党“一岗双责”责任书35份，对公司总部部门负责人、关键岗位人员及年轻干部开展集体廉政谈话3次，对项目“一把手”开展谈心谈话15人次，不断提升领导干部政治素养和廉洁从业意识。