2024年度企业、集团、公司法治建设工作总结

2024年，在集团公司领导的高度重视和正确领导下，在全体员工的共同努力下，集团公司紧紧围绕中心工作，深入推进法治建设，不断提高依法治理、依法经营和依法管理水平，为集团公司的持续、稳定、健康发展提供了坚实的法治保障。现将2024年度集团公司法治建设工作总结如下：

一、加强组织领导，完善法治建设工作机制

集团公司始终把法治建设作为一项重要工作来抓，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的法治建设工作领导小组，明确了工作职责和任务分工。领导小组定期召开会议，研究部署法治建设工作，解决工作中存在的问题，确保法治建设工作顺利推进。

同时，集团公司还建立了完善的法治建设工作机制，制定了《集团公司法治建设工作规划》《集团公司法律事务管理制度》等一系列规章制度，明确了法治建设的目标、任务和措施，为法治建设工作提供了制度保障。

二、加强法治宣传教育，提高员工法律意识

集团公司高度重视法治宣传教育工作，通过多种形式广泛开展法治宣传教育活动，提高员工的法律意识和法律素质。