党委书记2024年度抓人才工作述职报告

2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党委书记抓人才工作第一责任人职责，坚持党管人才原则，积极推进人才强企战略，为公司的高质量发展提供了坚实的人才支撑。现将本人2024年度抓人才工作情况述职如下：

一、2024年度人才工作主要成效

（一）人才队伍结构不断优化

通过校园招聘、社会招聘等多种渠道，引进各类人才〔X〕名，其中高层次人才〔X〕名，专业技术人才〔X〕名，管理人才〔X〕名。目前，公司人才队伍中本科及以上学历人员占比达到〔X〕％，中级及以上职称人员占比达到〔X〕％，人才队伍的学历层次和专业技术水平不断提高。

（二）人才培养机制逐步完善

1.制定了科学合理的人才培养计划。根据公司发展战略和人才需求，制定了涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等内容的人才培养计划，并认真组织实施。

2.建立了内部培训师队伍。选拔了一批业务骨干担任内部培训师，定期开展内部培训，提高员工的业务水平和综合素质。