工会职工之家“达标争先”经验交流材料

根据公司工会“达标争先”活动安排，XX公司紧紧围绕“建‘名副其实的职工之家’”、“当‘最可信赖的娘家人、贴心人’”活动主题，充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极推动基层工会的标准化、规范化建设，努力提升工会干部队伍的素质、能力和作风，取得了显著成效。今天，我非常荣幸能在这里与大家分享在“达标争先”活动中的一些经验和做法。

一、坚持安全至上，建设平安职工之家

安全是最大的效益，事故是最大的损失。XX公司油库属于危险化学品三级重大危险源，根据石油库设计规范划分为四级油库，安全管理作是企业的头等大事。工会严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，多措并举，积极防范影响企业发展的安全风险。一是及时传达上级安全文件。通过组织在岗职工学习习近平总书记近三年来对安全生产事故重要指示和关于安全生产工作的重要论述、监管部门重要文件及通知、上级单位关于安全生产工作的文件和会议精神，邀请公司安全生产（工程管理）部部长宣贯公司安全系列文件等形式，提高全员安全意识。二是加强节前节后安全教育。在端午节、中秋节和国庆节等重大节假日前后，组织全体职工观看安全警示教育视频，开展节前节后安全教育提醒，确保全体职工度过平安祥和的节日。三是严格落实安全检查制度。熟练使用双重预防智能化管控平台，严格落实每小时巡检规定和中控室24小时值守制度。认真开展月度安全检查、法定假日节前安全检查和两会期间专项安全检查，累计排查发现安全隐患33项，全部问题已经整改完成并通过验收合格。四是举办安全事故应急演练。围绕全国第23个安全生产月主题和公司“安全生产月”活动方案安排部署，联合XX区消防救援站及XX医院成功举办“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”2024年“安全生产月”生产安全事故综合应急演练，通过模拟突发事件场景，检验应急队伍的快速反应能力和协同作战能力，受到了公司领导和市应急管理局领导的认可和肯定。

二、坚持以学促干，建设善学职工之家