县2024年度机关文化建设工作总结

2024年，在县委、县政府的正确领导下，我县高度重视机关文化建设，以党建为引领，以学习为动力，以制度为保障，以廉洁为底线，以团队为支撑，以宣传为助力，不断提升机关干部的综合素质和工作效能，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障和精神动力。现将2024年度机关文化建设工作总结如下：

一、工作情况

（一）党建引领，筑牢思想根基

加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导机关党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织机关党员干部集中学习共*次，开展专题研讨*次，撰写心得体会*余篇。强化组织建设。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强机关党支部标准化规范化建设。全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名，评选出先进党支部*个、优秀共产党员*名。推进作风建设。持续开展“作风建设年”活动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。全年共开展作风督查*次，发现并整改问题*个，对*名违纪干部进行了问责处理。

（二）学习赋能，提升综合素质

丰富学习内容。制定了机关干部学习计划，将政治理论、业务知识、法律法规等纳入学习内容。全年共组织机关干部学习政治理论*次、业务知识*次、法律法规*次。创新学习方式。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合等方式，提高学习效果。全年共举办专题辅导讲座*次，开展交流研讨*次，组织线上学习*次。强化学习考核。建立了机关干部学习考核制度，将学习情况纳入年度考核内容，对学习成绩优秀的干部进行表彰奖励，对学习不认真的干部进行批评教育。全年共表彰学习标兵*名，通报批评学习不认真的干部*名。

（三）制度保障，规范工作行为