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目标考核调研报告
一、调研背景
随着企业管理的不断发展，目标考核成为了管理者们日常工作的一部分。目标考核是指通过设定明确的目标，并将员工的绩效与这些目标进行比较和评估，以评价员工的工作表现和工作质量。对于企业来说，目标考核是提高员工的工作绩效和激励员工的重要手段之一，因此，了解目标考核的具体情况对于企业的发展至关重要。
二、调研目的
本次调研的目的是了解企业目标考核的情况，探讨目标考核对企业发展的作用，并提出进一步改进的建议。
三、调研方法
1.问卷调查：通过发放问卷的方式，收集员工对目标考核的看法和态度。2.面对面访谈：与企业管理者和员工进行面对面的访谈，了解他们对目标考核的实施情况和反馈意见。3.文献资料研究：查阅相关的文献资料，了解目标考核的理论和实践。
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