国有企业廉洁文化建设工作报告

2024年，XX公司在集团公司党委、纪委的正确领导和精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的二十大精神、二中、三中全会、集团公司第十次党代会精神，坚持稳中求进、守正创新，深入落实“两个责任”，突出政治监督，做精日常监督，深化各类监督融合，以促落实、强监督、严执纪、重防范、改作风、建机制、抓队伍等举措为抓手，紧紧围绕企业廉洁文化建设工作任务，坚定不移地筑牢廉洁文化建设工作防线，做好廉政风险防控工作，为推动XX公司走上发展新征程提供了坚强保障。现将XX公司XX公司企业廉洁文化建设工作汇报如下：

一、企业廉洁文化建设工作成效

XX公司直属党支部始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实两级集团公司党委、纪委有关党风廉政建设工作的安排部署，不断强化党风廉政教育，健全完善规章制度，依法规范权力运行，党风廉政建设工作取得了显著成效。

（一）加强组织领导，落实主体责任。XX公司领导班子切实将党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于XX年XX月XX日召开党风廉政建设工作会议，明确责任体系、责任清单和管理目标。认真总结XX公司之前的廉洁文化建设工作情况，分析了之前存在的问题，研究了相应改进的措施和方法；并按将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体。目前，班子成员根据职责分工和责任分解，均能认真履行“一岗双责”，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置。

坚持把党风廉政建设责任制、企业廉洁文化建设作为领导班子和各部门负责人考核的重要内容。利用支委会、总经理办公会等进行专题讨论，反复强调廉洁纪律工作的重要性；及时传达贯彻集团公司党委、纪委及上级有关企业廉洁文化建设工作的精神；定期开展分析讨论，把企业廉洁文化建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。