国有企业2024年度抓基层党建述职工作报告

一、2024年党建主要工作

（一）强化政治建设，筑牢“两个维护”。一是持续加强理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟我们党的宝贵经验和历史规律，深刻领会开创未来的深远意义和现实要求。严格落实“第一议题”制度，全年开展集体学习研讨20次，组织内部党课X次，参加了省委党校（安徽行政学院）第5期中青年干部培训班、集团党委党校第6期入党积极分子和发展对象培训班，组织党员干部赴革命老区井冈山开展红色教育，确保党员干部政治思想受到深刻洗礼。二是严明党的政治纪律。把遵守政治纪律政治规矩摆在更加突出位置，深入开展“七个有之”专项整治，做到有责必问、有错必纠。做好党风廉政意见回复工作，严把选人用人关口，出具党风廉政意见XX人次，坚持“凡提四必”制度，干部队伍结构不断优化。三是压紧压实主体责任。始终坚持把全面从严治党要求贯穿到工作的全过程各环节，认真落实党委主体责任、“一岗双责”、纪委监督责任，定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，召开党建工作会、党风廉政建设工作会，层层传导压力。公司党委主要负责人和班子成员分别与下级“一把手”和班子成员、党支部书记开展谈心谈话XXX人次，公司党委其他班子成员对分管单位开展全覆盖廉洁约谈XX人次。制定印发《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项。

（二）强化基层党建，提升组织力凝聚力。一是夯实党建基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，发挥组织优势，全程把控所属各级党组织严格按照程序规范换届或补选工作，优化配置班子成员。抓严抓实基层党组织书记，扎实开展2024年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，强化各级党组织管党治党意识，扎实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。违规违纪发展党员专项排查整治工作取得显著成效，排查发现问题已全部整改完成。二是锻造过硬队伍。坚持人才强企战略，全年引进X名大学毕业生；选派X人参加集团公司跟班学习；选拔X人担任子公司副职（董事会秘书、总经济师、总工程师）；组织X人参加集团培训。申报评定X人专业职称；成立青年创新团队X个；申报集团公司青年文明号荣誉X个。评选表彰公司“两红两优”表彰先进党组织、先进个人、五一劳动奖章、青年岗位能手各X名；评选省国资委优秀共产党员、优秀党务工作者各X名；成功举办“奋斗新时代贡献新力量”庆祝建党102周年职工演讲比赛；组织员工参加集团公司庆祝建党102周年诵读会暨职工文艺汇演，荣获二等奖；在集团公司“我为群众办实事”主题实践活动案例评选中荣获三等奖。三是激发干事活力。坚持以高质量党建引领高质量发展为主题，深入实施“四化”建设行动。开展“三亮三比”创先争优活动、“岗位大练兵”活动、“青春讲堂”系列活动；制作宣传片、微信公众号文章等进行集中展示，营造了浓厚的学习氛围；荣获集团“五四红旗团支部”荣誉称号，4名青年荣获集团“两红两优”表彰。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效保证了公司各项生产经营任务的完成。

（三）强化从严治党，营造风清气正政治生态。一是深化廉政教育。坚持把反腐倡廉教育列入党员教育培训计划，认真落实领导干部廉洁自律有关规定。认真贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则精神，持续开展“线上＋线下”形式多样的廉洁教育活动。组织全体党员干部职工参观贪贿犯罪典型案例展和警示教育基地。召开警示教育大会，通过通报违纪违法典型案例开展以案示警、以案促改。撰写心得体会文章共XX篇；开展知识测试XX人次。二是严格监督执纪。紧盯关键领域、重要环节和重点人员，坚持抓早抓小、防微杜渐，充分运用好监督执纪“四种形态”，确保党内监督作用有效发挥。年内累计开展党风廉政建设日常监督检查XX次，党委巡察XX次，发现问题XX项，及时整改落实。纪委在日常监督中开展基层调研检查X次。收到信访举报、问题线索XX件，处置率100％，立案审查调查XX件，处分率XX％。所查结的问题均做到了件件有处置、事事有回音。三是驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定精神以及省委实施细则精神，坚持不懈纠“四风”，确保公司风清气正的良好政治生态。聚焦“四风”新表现新变种，深挖细查隐形变异问题，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风，反复敲打提醒。重要节日前开展廉洁提醒函发送工作，进一步巩固作风建设成果。