市国资委党委2024年党建工作情况总结及2025年工作计划

一、工作完成情况

（一）加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”。一是落实第一议题制度。认真贯彻落实中央经济工作会议、省委十二届四次全会以及市委五届五次全会精神，中心组及时召开专题学习会，开展集中研讨交流xx次，引导企业党员干部把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。二是完善理论学习中心组学习制度。制定《国资委党委理论学习中心组2024年学习安排》，进一步细化原原本本学、逐字逐句学、研讨交流学、联系实际学等学习措施。三是坚决扛起意识形态工作政治责任。严格落实意识形态工作责任制，按照要求定期组织实施党委意识形态工作专题研究，分析研判当前面临的风险挑战，制定工作方案和应急预案，加强工作督查，维护意识形态安全。

（二）提升党建工作质量，增强党组织凝聚力战斗力。一是深入开展党建品牌创建活动。指导监管企业围绕中心工作，立足职责使命，用好红色资源，积极开展“一企业一品牌一特色”党建品牌创建活动，通过培育选树先进典型，讲好党建故事，努力打造一批叫得响、立得住、富有特色的党建品牌。二是规范党员发展程序。坚持把政治标准放在首位，完善党员发展计划申报、审批、培养、考察、转正等程序，严格执行发展党员公示制、票决制、评议制和责任追究制，确保发展党员工作的严肃性、规范性。三是完善基层组织建设。制定印发《中共市国资委委员会关于进一步加强国有企业基层党组织建设的实施意见》《市国资委出资企业党支部标准化规范化建设实施方案》，为做好全市国资系统基层党建工作提供制度保障。四是抓牢抓实意识形态工作领导权。坚持定期研判，健全完善工作机制，及时分析研判国企意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题并采取有力措施加以解决；按照要求定期报送意识形态工作落实情况，对所属企业和监管干部是否有违反党的纪律的情况开展监督检查。