单位2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实主体责任

1.明确责任分工。2024年，我单位高度重视党风廉政建设工作，将其纳入整体工作规划和领导班子目标管理。成立了以党委书记为组长、党委成员为副组长、各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了党委主体责任和纪委监督责任。制定了《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，对领导班子、主要负责人和班子成员的责任进行了详细分解，确保责任落实到人。例如，领导班子负责全面领导党风廉政建设工作，定期研究部署相关工作；主要负责人履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，抓好分管部门和领域的党风廉政建设工作。2.强化责任落实。通过召开党风廉政建设专题会议、签订党风廉政建设责任书等方式，强化各级领导干部的责任意识。全年共召开党风廉政建设专题会议X次，传达学习上级关于党风廉政建设的文件和会议精神，分析研究我单位党风廉政建设形势，部署安排阶段性工作。同时，党委与各党支部、各部门签订党风廉政建设责任书X份，明确了工作目标和责任要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强教育宣传，筑牢思想防线

1.开展廉政教育活动。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展廉政教育活动。组织全体党员干部认真学习党的纪律和法律法规，通过集中学习、专题讲座、个人自学等方式，学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等重要文件和法律法规。全年共组织集中学习X次，邀请专家举办专题讲座X次，发放学习资料X份，有效提高了党员干部的纪律意识和法律意识。2.丰富廉政教育形式。注重丰富廉政教育形式，增强教育效果。组织党员干部参观廉政教育基地，通过观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等形式，让党员干部深刻认识到腐败的危害。全年共组织参观廉政教育基地X次，观看警示教育片X部，受教育人数达到X人次。同时，开展廉政文化建设活动，通过举办廉政征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，营造了浓厚的廉政文化氛围。

（三）加强制度建设，规范权力运行

1.完善廉政制度体系。结合单位实际，对现有党风廉政建设制度进行了全面梳理和完善，制定和修订了一系列廉政制度，包括《领导干部廉洁自律规定》《财务管理制度》《物资采购管理制度》《干部选拔任用工作监督制度》等。这些制度对领导干部廉洁从政、财务管理、物资采购、干部选拔任用等方面进行了明确规定，为规范权力运行提供了制度保障。2.强化制度执行监督。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。建立了制度执行监督检查机制，定期对各项制度执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为，严格按照规定进行处理，维护制度的严肃性。例如，在财务报销方面，加强对报销凭证的审核，对不符合规定的报销事项坚决不予报销；在物资采购方面，严格执行招投标制度，对违规采购行为进行严肃查处。