纪委书记在务虚会上的讲话汇编（5篇）

纪委书记在务虚会上的讲话（一）

同志们:

今天召开这次会议，主要目的是分析工作中存在的困难和问题，对2023年工作进行思考和谋划。刚才，同志们作了很好的交流发言，从发言可以看出，大家都作了充分的准备，内容充实、重点突出，结合自身工作分析了存在的问题，围绕下步工作作了深入的思考，从不同角度讲了很好的意见建议，听了很受启发。可以说，这次会议既务实、又务虚，达到了理清思路、明确方向、统一思想、凝聚共识的目的。

2022年，在国家监察体制改革的大背景下，对我们县纪委监委来说，是富有获得感、责任感的一年。全县各级纪检监察机关在市纪委监委和县委的正确领导下，紧紧围绕纵深推进全面从严治党，忠实履职尽责，很多工作取得新进展、新成效。如在全市率先开展****工作*****并被评为全省改革典型;1—12月，全县纪检监察机关共立案审查***件、党纪政务处分**人，分别同比增长****%、****%;查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题****起、处理****人，分别同比增长****%、****%。还有一些亮点工作我就不一一说了。当然，成绩不说跑不了，但问题不讲不得了。我们一定要一分为

二地看待工作，既要看到成绩也要看到问题，而且对问题要有更多的关注、更深的研究、更清醒的认识，这样才能不断地进步。刚才各位班子成员也都就工作中存在的问题进行了深入查摆，也都讲的很全面很到位。下面，根据日常工作看到的、接触到的，再简单说说:

(一）思想认识方面。有的“四个意识”树得不够牢固，没有充分认识纪委监委是政治机关，政治觉悟不高。有的政治敏锐性不强，比如，近两年来给予的党纪政务处分的案件中，只有***例是违反政治纪律的。有的对上级纪委的新精神新要求学习理解不够，不同程度存在吃得不透、把得不准、对表看齐不快的问题。有的镇街纪委“三转”仍心存顾虑，认识不深刻，怕脱离集体、怕被边缘化。有的派驻机构定位不准、职责不清，“主人翁”意识不强，约谈提醒不经常，“探头”作用不明显。

(二）工作作风方面。一是工作标准不高。有的责任心不强，接到工作任务不是尽心尽力、尽善尽美地去完成，而是只求过得去、不求过得硬。二是工作效率不高。有的缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作推一推，动一动，甚至推也不动，对领导安排的工作和交办的事项迟迟没有下文、没有回音。三是工作主动意识不强。有个别同志习惯了按部就班、循规蹈矩，凡事被动等上级部署、进度等领导督促，对工作缺乏前瞻性和能动性。四是工作不扎实。有的习惯当“二传手”“传话简”，工作任务层层转交，只发施令不干活。有的没有深入掌握被监督部门党内政治生态状况，监督责任还没有完全扛在肩上，情况不明、数字不准、底数不清。

(三)自身建设方面。一是担当精神不足。监委成立后，执纪审查

的任务更重，压力更大，有的还存在“老好人”思想，不敢担当、不

愿担当、不善担当，不能坚持原则，不敢动真碰硬，甚至打马虎眼，

帮着说情打招呼。有的工作中畏首畏尾，遇见矛盾绕着走，碰到难题

能推则推、能拖则拖。二是业务能力不足。有的干部能力素质不适应，

提笔不会写、张口不会说，执纪审查不会做笔录，不熟悉法纪条文，

不懂基本流程，不会谈话做思想政治工作，不会用各种技术和手段摸

排证据，导致有问题发现不了，有线索突破不了。有的年轻干部心浮

气躁，不能保持谦虚谨慎，不肯吃苦受累，不能独当一面。三是纪律

规矩意识不强。个别干部自我要求不严，经意不经意地跑风漏气，觉

得自己比人家知道得多;有的认识天南地北的人，交得五湖四海的友，

什么场都敢参加，什么人邀请都去应酬。有的不遵守执行工作制度，

该请示的不请示、该汇报的不汇报。

这些存在的问题，在更深层面上反映的是干部作风、干事状态的

问题。关于明年工作纪委全会上将要作详细安排，刚才边听也边部署

了，今天不再多讲。今天是我们自己人开会，关起门来深入交流思想，

这里我结合自身思考讲四句话，既是对大家的要求和希望，也与大家