乡镇2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

一、党建工作总结

（一）组织提质，构建“红色走廊”。一是组织联抓，让党员管理更有力度。完善组织架构。调整明确村（社区）党组织书记配备，选优配强支部班子成员，实现村（社区）党组织书记“一肩挑”。扎实开展“四抓两整治”工作，与各村（社区）党支部签订党建工作目标责任书7份，制定“三表一清单”。认真抓好发展党员工作，年内共培养入党积极分子10名，发展预备党员9名，转正9名，延后发展1名，发展对象全部达到标准。二是实事联办，让为民服务更有温度。构建服务体系。打造“XX先锋”党建联盟，构建纵向涵盖镇到村（社区），横向对接机关支部、学校支部、医院支部的一体化网格化服务体系。围绕群众生产生活中的难点痛点堵点，组建政策宣传、纠纷调解、治安巡防、卫生防疫、环境整治等5支队伍，全年累计开展志愿服务126次，参与志愿服务200余人。提供代办服务。建立“三个一”代办服务机制，收集办理群众意见诉求24条。探索“上门协议服务制”，按照“群众出题、支部研究、党群议事、公示承诺”的程序，为98岁以上老人，残疾户等特殊群体办理民生实事3件。三是人才联育，让干部队伍更有活力。加大人才培养力度。将村级后备干部培养列入重要日常工作中，在信访维稳、人居环境整治等重点工作中考察识别储备村级后备干部6名，全镇后备干部储备充足。加强党员队伍建设。严格规范党员发展程序，为30岁以下年轻党员颁发“入党志愿者”徽章，增强政治责任感和历史使命感。利用“三会一课”、主题党日活动等形式开展集中培训学习12次，在党的二十大报告、《中国共产党章程》等相关内容上进行专题培训6次。