县委书记在2024年全市干部监督管理工作会议上的汇报发言

近年来，我县坚持把干部监督工作作为落实对干部严管厚爱要求的重要抓手，注重融入日常、抓在经常，不断健全干部监督管理机制，持续提升干部监督质效，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。

一是做实政治监督，拧紧思想建设“总开关”。坚持把党员干部的政治监督作为干部监督管理的重要内容，抓实干部监督管理的“关键点”。强化思想引领。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史学习教育、反面典型警示案例等列为干部教育培训重点内容，促使干部不断增强政治定力、始终保持清醒与坚定。今年以来举办培训班19期、培训干部2600余人次。抓实谈心谈话。采取组织谈话、廉政谈话、政治监督谈话等多种形式，肯定干部担当作为实绩、提示存在的短板弱项不足、指出下步努力前进方向，引导干部对照检查、深刻反思，激扬奋进状态、提升能力素养。严格落实廉政谈话制度，做到提拔必提醒，今年以来，对4批次提拔或进一步使用的干部人选进行全覆盖任前谈话。定期开展警示教育，组织党员干部集中观看警示教育片，注重用身边事教育警醒身边人，引导党员干部以案为鉴，做到知敬畏、守底线。