关于县就业服务体系建设的经验总结

今年以来，X县紧扣县内群众就地就近就业意愿强烈的现状，大力推进零工市场建设，以即时快招服务为核心驱动，技能提升与权益维护服务为关键支撑，匠心构建“1+1+1”服务模式，为灵活就业群体与企业搭建起高效对接的服务平台与“供需桥梁”，在促进就业、保障民生方面取得显著成效，现将相关经验总结如下，并对后续创新发展提出展望。

一、搭建实体平台，构筑就业“服务港”

基于阵地建设战略考量，于县城核心区域精准选址，此地人员往来密集、零工汇聚频繁且交通网络畅达，以此为依托打造一体化、专业化、综合性零工市场。功能布局方面，精心规划柜面服务区、求职招聘区、候工区、劳动工具存放区、停车区以及招聘信息公示栏等多元区域，满足不同场景需求；服务保障层面，配备电脑、电话、打印机、复印机等现代化办公设备，同时设置手机充电、饮水机等贴心便民设施，全方位为务工群体与用工企业搭建起高效供需对接平台，为灵活就业人员提供涵盖招工、就业、培训等一站式就业服务。截至当前，“零工台账”已登记用工主体57家，求职人数达7950人，为就业市场的稳定运行提供了坚实数据支撑。

二、组建专业团队，编织就业“服务网”