某国有企业2024年清廉国企建设工作情况总结

一、主要工作情况

（一）加强廉洁文化教育，营造崇廉拒腐氛围。一是开展专题教育。通过召开党委理论学习中心组会议、读书班、专题党课、座谈会等形式，组织开展集中交流研讨12次，撰写心得体会文章120余篇。二是把牢主题主线，巩固党纪学习教育成果。组织全体党员观看了廉政警示教育片《零容忍》，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用；组织党员干部到红色教育基地接受教育，重温入党誓词，传承革命精神。邀请院校教授为集团领导干部作《中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验》专题辅导报告，进一步加深了对党的百年奋斗重大成就和历史经验的理解。三是强化廉洁从业教育，筑牢拒腐防变防线。坚持集中培训与日常教育相结合，充分利用“线上＋线下”方式，组织开展廉洁文化作品征集活动，参与人数达270余人。开展“送廉洁下基层”主题系列活动，通过为广大职工赠送书籍，不断强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

（二）完善制度规范体系，明晰权力运行规则。一是构建有效管用的制度规范体系。聚焦企业高质量发展要求和内部管理薄弱环节，健全完善制度规范体系30余项。公司党委以上率下，带头落实责任，大力支持纪检监察部门依法依规履职，及时解决难点问题。二是落实监管责任，加强日常监督。紧盯关键少数和重点岗位、重点领域，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督；加强对工程建设、招投标、物资设备采购、大额资金使用等经营环节的监管；督促相关职能部门履行好行业监管职责，做好管理干预和风险防控；建立互查互学互评机制，对发现的问题及时整改。三是健全协同高效的监督机制。积极探索“1＋N”监督模式，以党内监督为主导，充分发挥群众监督、媒体监督正能量的作用，推进各类监督贯通融合。