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2024年民主生活会个人对照检查材料汇编(8篇)

2024年民主生活会个人对照检查材料汇编(8篇)党员领导干部2024年民主生活会个人对照检视材料按照党中央和省委、市委对于召开2024年度民主生活会的部署安排,我始终牢牢秉持“理论先行、以学促干”准则,会前借助个人研读与集体研讨相融合的模式,全方位、深层次研习党的二十届三中全会精神要义,深入学习剖析...
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2024年民主生活会个人对照检查材料汇编(8篇)

党员领导干部2024年民主生活会个人对照检视材料

按照党中央和省委、市委对于召开2024年度民主生活会的部署安排,我始终牢牢秉持“理论先行、以学促干”准则,会前借助个人研读与集体研讨相融合的模式,全方位、深层次研习党的二十届三中全会精神要义,深入学习剖析党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度,广泛开展谈心交流,发放意见征集表,全方位征集协作单位、负责领域以及分管部门的见解,细致梳理现存问题,深度探寻根源,进一步明晰奋进方向,做到即知即改、彻查彻改。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的突出问题

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论时,存在一知半解、浅尝辄止的情况,未能深刻领悟其精神实质和丰富内涵。如在学习关于公安工作的重要指示批示精神时,仅停留在表面的文字理解,未深入探究其对公安工作改革创新的指导意义,导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足,影响了公安工作的高质量发展。二是学用结合不够紧密。虽然积极参加各类政治学习,但未能充分将所学理论与负责的公安、司法等工作实际相结合。例如,在推进司法体制改革过程中,对相关政策文件的学习与具体改革措施的制定衔接不够紧密,未能充分发挥理论对实践的引领作用,致使改革推进过程中出现一些协调性不够、落实不到位的问题。三是政治敏锐性有待提高。对一些复杂敏感问题的政治鉴别力不够强,在面对社会上出现的一些错误思潮和不实信息时,未能及时、坚决地予以抵制和纠正。如在网络空间中,对涉及公安工作的部分虚假信息和不当言论,未能第一时间发现并进行有效引导和处置,一定程度上影响了公安队伍的形象和社会稳定。四是落实“两个维护”存在差距。在工作中有时过于注重局部利益和短期目标,对党中央决策部署的贯彻落实不够坚决彻底,存在打折扣、搞变通的现象。比如在执行上级关于退役军人安置政策时,因考虑到地方财政压力等因素,在政策落实的细节上不够到位,未能充分保障退役军人的合法权益,影响了退役军人的满意度和社会的和谐稳定。五是政治站位不够高。在处理一些跨部门、跨领域的复杂问题时,未能从全局高度充分认识问题的重要性和紧迫性,存在本位主义思想。如在协调公安与民政部门关于流浪乞讨人员救助管理工作时,因各自职责划分不够明确,导致在工作衔接上出现漏洞,未能及时有效地解决流浪乞讨人员的救助问题,反映出在大局意识和协调配合方面存在不足。

(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对复杂多变的工作环境和各种利益诱惑时,有时会出现思想动摇和意志不够坚定的情况。例如,在一些涉及公安执法的案件中,受到来自各方的人情压力和关系干扰,未能始终坚守党性原则,严格依法办事,导致执法的公正性和严肃性受到一定影响。二是纪律执行不够严格。虽然深知党规党纪的重要性,但在实际工作中,对一些纪律规定的执行不够到位。如在公安队伍管理中,对个别民警违反工作纪律的行为未能及时发现和严肃处理,存在失之于宽、失之于软的情况,影响了公安队伍的纪律作风建设和整体形象。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义和官僚主义倾向,重部署、轻落实,对工作的跟踪问效不够及时有力。比如在民政项目建设中,过于关注项目的审批和启动环节,对项目实施过程中的监督检查不够深入细致,导致部分项目出现进度滞后、质量不达标等问题,未能真正将惠民政策落到实处。四是权力运用不够规范。在行使权力过程中,有时未能充分做到公正用权、依法用权、为民用权。如在民族宗教事务管理中,个别审批事项存在审核把关不够严格的情况,对一些不符合规定的申请未能坚决予以驳回,影响了民族宗教事务管理的规范化和法治化水平。五是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化,艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所减弱。在组织公安、司法等部门的会议和活动时,有时存在铺张浪费的现象,未能充分发挥带头节约、反对浪费的示范作用,与中央八项规定及其实施细则精神的要求存在一定差距。

(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些工作中的难题和矛盾时,存在畏难情绪,缺乏主动担当作为的勇气和决心。例如,在推进公安信息化建设过程中,遇到资金短缺、技术瓶颈等问题时,未能积极主动地协调各方资源,寻找解决问题的有效途径,导致建设进度滞后,影响了公安工作的信息化水平和战斗力提升。二是创新能力不足。习惯于按部就班、墨守成规地开展工作,对新思路、新方法、新技术的学习和应用不够积极主动,缺乏创新思维和开拓精神。如在司法行政工作中,对法律援助服务模式的创新探索不够,仍停留在传统的坐等群众上门申请的模式,未能充分利用互联网等现代信息技术拓展服务渠道,提高法律援助的覆盖面和便捷性。三是风险防范意识不够。在推动工作过程中,对一些潜在的风险和问题预估不足,缺乏有效的防范措施。如在退役军人创业扶持工作中,对市场风险和创业项目的可行性评估不够充分,导致部分退役军人创业项目失败,给退役军人带来了经济损失,也影响了退役军人创业扶持政策的实施效果。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩和表面数据,忽视了工作的长远效益和实际效果。比如在民政工作中,为了追求低保覆盖率等指标的提升,对低保对象的审核不够严格,存在错保、漏保等问题,未能真正实现精准救助,使低保政策的兜底保障作用未能充分发挥。五是群众路线践行不够深入。在制定政策和开展工作时,未能充分考虑群众的利益和需求,深入基层、深入群众调研不够。如在公安户籍制度改革中,对群众反映的一些热点难点问题关注不够,调研不充分,导致改革措施在实施过程中出现一些与群众期望不符的情况,影响了群众对改革的支持度和满意度。

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