XX国有企业党委书记述职述廉工作情况报告

一、2024年履职要点

（一）深化学习教育，坚定政治导向。一是持续推进理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公司首要的政治任务，以学习“两个确立”的决定性意义为核心，通过及时跟进学、系统深入学、结合实际学等多种方式，引领公司全体党员干部深化思想认识，不断夯实政治基础。全年主持召开党委理论学习中心组会议15次，其中，集中研讨11次，专题研讨4次，进一步强化公司党员干部的思想信念和政治觉悟。二是推动党纪学习教育常态化制度化。精心策划专题培训，包括党委理论学习中心组学习共16次、专题研讨5次、读书班3次、中层管理人员培训班4次、党员培训班6次、新员工培训班20课时，教育培训党员干部累计超过800人次，筑牢拒腐防变的思想防线。在宣传党的二十届三中全会精神方面，全年开展宣讲12次，覆盖公司各级党组织及广大党员干部职工，掀起了学习贯彻的热潮。充分利用红色资源，组织公司全体党员干部及职工参观XX革命纪念馆、XX纪念馆，传承革命精神，弘扬廉洁文化。

（二）责任担当明方向，示范引领促发展。一是严格督导抓落实，推进全面从严治党。牢牢把握全面从严治党的主体责任和监督责任，强化党建工作的一体化领导和系统性监督。全年主持召开党委会研究部署党建工作11项，制定并发布《2024年党建工作重点任务清单》，将党建作为年度考核的重要指标，通过考核倒逼责任落实。建立完善的党建工作台账，详实记录各项工作的进展与成效。进行专项督查3次，发布通报2期，各项党建任务得到有效落实。二是强化主体责任，夯实党风廉政建设。全面落实新时代党的建设总要求，扎实履行党建工作主体责任。全年主持召开党委会研究部署党风廉政建设工作6项，专题研讨意识形态工作5项；坚持问题导向，亲自到所在支部讲授党课。聚焦基层党建关键任务，指导基层支部解决突出问题12个，规范选人用人制度，全年提拔3人，考核通过5人。三是坚持民主集中制，实现科学决策。严格执行“三重一大”决策制度，确保决策的科学性与民主性。涉及重大事项、重要干部任免、关键项目安排及大额资金使用时，均严格按照程序和标准进行。今年已主持召开党委会4次，集体研究讨论20项议题，所有决策均遵循民主集中制原则。加强对子企业的巡察检查，通过座谈、查阅、个别谈话等方式进行了5次调研检查，督促整改问题15条，为公司高质量发展提供了坚实保障。