企业领导人员2024年度考核个人总结

一、工作情况

（一）党建引领，筑牢思想根基。一是理论学习领航。2024年，我将理论学习作为首要任务，积极组织并参与各类学习活动。组织党委中心组学习XX次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大及二十届二中、三中全会精神。通过邀请专家学者专题讲座、观看教育片、交流研讨等形式，丰富学习载体，提升学习效果。在学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述时，组织专题研讨XX次，引导班子成员结合企业实际，谈认识、谋发展，为企业发展凝聚思想共识。二是推进党纪教育。作为党纪学习教育领导小组副组长，我精心组织实施主题教育。制定详细的实施方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求。组织党员干部开展集中学习XX天，举办读书班XX期，深入基层调研XX次，形成高质量调研报告XX篇。针对调研发现的问题，建立问题清单，明确整改措施和整改时限，确保主题教育取得实效。通过主题教育，党员干部的党性修养显著增强，为群众办实事解难题的能力进一步提升。三是强化意识形态。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。定期分析研判意识形态领域情况，全年召开专题会议XX次。加强宣传阵地建设和管理，对企业内部网站、微信公众号等平台发布的信息严格审核，全年审核信息XX条，开展意识形态专题培训XX次，提高党员干部的意识形态工作能力，确保企业意识形态领域安全。

（二）组织建设，夯实党建基础。一是党组织优化。根据企业发展战略和组织架构调整，及时优化党组织设置。新成立党支部XX个，调整党支部XX个，确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部标准化建设实施方案，明确建设标准和考核指标。通过开展党支部达标创建活动，XX个党支部达到标准化建设要求，XX个党支部被评为先进党支部。二是党员管理提效。严格党员发展程序，注重从生产经营一线和青年职工中发展党员，2024年共发展党员XX名，转正党员XX名。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过线上线下相结合的方式，组织党员参加各类培训XX人次。开展党员先锋岗、党员责任区创建活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。全年共评选党员先锋岗XX个，党员责任区XX个，党员在急难险重任务中冲锋在前，为企业发展做出积极贡献。三是党建活动创新。丰富党建活动形式，开展“党建＋”系列活动。结合安全生产月，开展“党员身边无事故”活动，党员带头排查安全隐患，提出安全合理化建议XX条，有效降低安全事故发生率。在国庆期间，组织“我和我的祖国”主题党日活动，通过唱国歌、参观红色教育基地等形式，激发党员干部的爱国热情。开展“党建结对共建”活动，与XX家上下游企业党组织结对共建，通过互学互鉴、资源共享，实现共同发展。