人社党组书记2024年度民主生活会个人对照检查材料

按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、问题查摆

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装不够到位。在个人工作与学习时间产生冲突时，学习常被视作次要任务而被延后，导致学习缺乏持续性和系统性，进而影响了成效。例如，我曾因工作忙碌而未能完成季度计划内的3本理论书籍学习，中断了学习进度。二是贯彻落实党的路线方针政策不够全面到位。在将党中央精神及省市党委政府的重大决策部署与自身实际相结合时，有时存在执行不力的现象。例如，在扶贫工作中，尽管物质上的支持得到了落实，但精神上的激励措施却常常疏于实施，我在今年的3次扶贫活动中仅聚焦于物质捐助。三是党员干部日常教育管理不够严格系统。虽然日常开展纪律教育，但深度和实效性不足，未能在思想层面产生深远影响。在管理方面存在一定松懈，特别是非工作时间的监督尚不完善。例如，我所在部门的某位同事上半年内有7次迟到记录，显示出管理上的空白仍需填补。

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养有待提升。日常事务繁忙时，我常忽视自我提升和学习机会，满足于一般化理解与掌握，缺乏对知识的深入钻研和问题的深刻探究。同时，对政治理论的学习缺乏持续主动性和紧迫感，尚未养成对政治理论深入学习的强烈愿望。二是创新意识有待增强。我惯于使用传统方法思考和处理问题，推动工作和指导实践，未能积极总结经验教训，也未充分从他人的经验中吸取和应用实践成果。三是基层调研不够深入。对基层情况的了解主要依赖听取汇报和抽查考核，缺乏具体问题的深入认识。在基层调研时，往往未能深入一线查明实情，造成许多工作结果不尽如人意。四是服务群众措施不够有力。在业务工作压力下，未能频繁深入基层倾听群众意见和诉求，未能有效贴近群众需求和期望。对系统内出现的苗头性、倾向性问题，未能及时排查和处理到位。