党员领导干部2024年度民主生活会对照检查材料

按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治担当意识尚显不足。在作为领导干部的工作开展过程中，政治担当意识有待进一步强化，未能充分从群众的获得感和幸福感出发进行战略部署与责任分配。以往在处理一些项目时，过于追求速度和亮点，如在某年度大型项目中，虽然按计划提前完成，但未能充分顾及到项目推进中群众反映的实际困难。特别是在解决某项突发事件时，曾因方案不够周全导致部分群众利益受到影响，显示出在应对复杂任务时，勇于面对挑战的精神仍需加强，需进一步提升与职务要求相契合的政治觉悟。在提升自身政治素养方面，也存在一定欠缺。尽管每季度安排政治学习，实际参加的机会却不多，去年仅完成了预定计划的三分之二，此现象反映出自我反思和提升的主动性尚需增强。政治鉴别力和免疫力的提升必须深入落实，需加大力度进行全面的自我检讨与能力培养，推动政治素养与时俱进。同时需注重行为校正和思想洗礼，以便更准确地对标政治标准和要求。二是干部政治素质考察力度尚显不足。在对干部的政治素质考察工作中，评估方式的严谨性和细致度有待加强。对干部政治素质的隐蔽与迷惑特点缺乏深入理解，常规工作中未能全力以赴，未能运用全方位、多角度、立体式的方法深入探查和补足干部的短板和不足。在日常了解中欠缺持续的韧劲与“蹲”下去观察的毅力，对干部的社交圈、生活圈、朋友圈的重视程度不够，导致对干部政治素质的细节把握不够精确。在全面掌握干部在台上台下、人前人后、工作内外的政治担当、政治能力及真实表现方面，还需进一步深入了解和高效掌握。通过实际工作发现，仅有不足三位主要负责人能定期深入基层详细考察干部表现。此外，在如何将对政治素质的考察融入干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，还缺乏系统化的研究和全面化的设计，在做深做实干部政治素质考察方面的成效并不显著。亟需采取创新性方法，以提升考察工作的精准度和全面性。三是政治纪律与规矩执行略显松弛。对于维护政治纪律和政治规矩的严格性，尚存需进一步收紧的空间。在落实“重要提法都要同党中央对表”的要求上，仍有提升空间，尤其是在单位和个人文稿材料的审核上，未能始终以政治视角进行严格把关。文稿中部分表述未能完全与习近平总书记的重要讲话及中央文件保持高度一致，导致精准性和规范性方面存在不足。在与党中央及习近平总书记要求的“对表对标”过程中，纪律执行显得不够严谨，存在“慢半拍”现象。有时在落实“两个维护”时出现“时差”，显示出在细化制度规矩、体制机制、行为规范及工作程序方面的不足之处。在支持政治监督的力度上，表现得不够强劲，对分管干部在落实“两个维护”方面的监督不到位，与干部的深入交流与谈话也略显不足。