2024年落实中央八项规定精神情况的报告

一、工作开展情况

（一）坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，严格落实x常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习习近平总书记相关重要讲话、重要指示精神21次、90项，专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，引导广大党员领导干部不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任。制定《2024年度x区党风廉政建设工作计划》《关于进一步从严控制财政支出推动党政机关要习惯过紧日子的通知》等制度文件，全面压实x各级党委（党组）从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部，x主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点群体开展廉政谈话；召开x区领导干部警示教育大会，x书记讲授纪律党课，并通过用“身边事”教育“身边人”，让全体领导干部受警醒、知敬畏、守底线；区党政领导班子成员全面履行“一岗双责”，落实全面从严治党任务分工和党风廉政责任，确保压力层层传导、责任层层落实。三是从严从实加强督促检查。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为2024年督查检查考核的重要内容，对加强和改进调查研究、改进新闻报道、加强廉洁自律等情况开展督查检查，年内共开展习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等内容的督查x批次，扎实推进中央八项规定精神落实落细。

（二）坚持以零容忍的态度惩治腐败。一是靶向发力纠治四风。印发了《关于进一步加强对中央八项规定精神落实情况和“四风”问题监督检查的通知》《x区纪委监委关于严禁违规操办和参加“升学宴”的通知》，紧盯“四风”新表现新变种，在节假日、升学季等关键节点强化事前提醒。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题线索x件，立案x件，党纪政务处分x人，组织处理x人。二是保持反腐高压态势。不断推动防范和处理腐败问题常态化、长效化，今年以来，共处置问题线索x人，立案审查调查x人，给予党纪政务处分x人，留置x人。精准运用“四种形态”，批评教育帮助和处理334人次。三是严格控制办公经费。厉行勤俭节约，把“紧日子”过成常态，加强源头控制，科学合理、从严从紧编制部门预算，规范支出流程，严禁无预算超预算列支“三公”经费，截至第三季度，x“三公”经费支出x万元，因公出国（境）费0万元，公务接待费x万元，同期减少x万元，公务用车运行维护费x万元，同期减少x万元，公务用车购置0万元，同期减少129.55万元。

（三）坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索x件，共立案x件80人，给予党纪政务处分x人，组织处理5人，两非人员移送检察机关2人，主动投案8人；职务犯罪案件立案x人，采取留置措施x人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放“码上监督”二维码，累计收到问题x件，其中无效及重复问题x件，转办68件，回复办结63件，转问题线索2件，其中立案1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件20个，追责问责17人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整x批次x人、公务员职级晋升x批次x人，其中，x名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；x名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度，推进x处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题x个，处级领导建立党建联系点x个，开展调研x余次，解决问题x余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目x个、完善不规范项目x个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账x个。