相关推荐
- 2025-02-09 21:48:51 市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+反面典型案例剖析)
- 2025-02-09 22:06:38 市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+反面典型案例反思剖析)
- 2025-02-09 21:48:51 市直单位领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头+反面典型案例剖析 )
- 2025-02-20 12:10:01 市妇联班子2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头+反面案例剖析)
- 2025-02-09 22:06:38 市直单位领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+反面典型案例剖析)
- 2025-01-17 20:44:51 某市农业农村局领导干部2024年度专题民主生活会对照检查发言材料(“四个带头”+反面典型案例)
- 2025-01-22 11:04:15 2024年度民主生活会党组书记个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例剖析)
- 2025-02-07 15:55:03 乡镇领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料
- 2025-01-27 15:06:41 2024年度民主生活会对照检视发言材料(四个带头+反面案例剖析)
- 2025-02-17 14:25:54 2024年度县司法局一把手专题民主生活会对照检查材料(对照“4个带头”+反面案例)
- 2025-02-07 15:55:03 市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+典型案例剖析)
- 2025-02-18 13:25:12 2024年度县司法局专题民主生活会班子对照检查材料(四个方面+反面案例)
- 2025-02-04 22:21:01 市人大关于2024年度民主生活会领导班子对照检视材料(四个带头+反面案例剖析)
- 2025-02-04 22:21:01 市人大主任关于2024年度民主生活会个人对照检视材料(四个带头+反面案例剖析)
- 2025-01-13 13:38:09 2024年民主生活会对照检查材料(四个带头+反面案例)

基层党组织书记2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+反面典型案例剖析)
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,深入学习习近平总书记重要讲话精神,认真研读党章党规党纪,,通过开展调查研究、深入谈心谈话等方式广泛收集各方意见建议,力求全面了解工作实际情况和群众诉求结合思想和工作实际,围绕“四个带头”的具体要求,逐一查找差距,深入剖析问题根源。在此基础上,明确了努力方向,制定了整改措施。按照会议要求,现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。对一些潜在的意识形态风险缺乏足够的敏锐感知,在面对复杂多变的舆论环境时,未能迅速洞察其中可能对单位内部思想稳定产生的影响。比如,在网络上出现一些针对行业政策的片面解读和不实言论时,没有及时组织力量进行有力的澄清和引导,导致部分干部职工对政策理解产生偏差。二是执行力度待加强。在贯彻上级决策部署过程中,有时存在打折扣的现象。对于一些难度较大的任务,存在畏难情绪,没有全力以赴地去推动落实。例如,在推进某项重点改革任务时,由于涉及多方利益调整,协调难度较大,在执行过程中进度有所放缓,没有达到预期的时间节点要求。三是党内交流不充分。在党内生活中,与班子成员和普通党员之间的沟通交流更多停留在工作层面,对于思想层面的交流探讨较少。这导致在一些重大问题的决策过程中,未能充分汲取各方的智慧和经验,影响了决策的科学性和民主性。比如,在讨论单位发展规划时,虽然征求了意见,但没有深入挖掘大家内心的想法和建议,使得规划在部分细节上不够完善。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够常。日常工作中,将大量时间和精力投入到业务工作中,忽视了党性修养的持续锻炼。参加党组织活动时,有时存在走过场的心态,没有真正从思想上受到深刻的教育和洗礼。例如,在参加主题党日活动时,只是按部就班地完成规定动作,没有深入思考活动的内涵和意义,未能将党性教育与实际工作紧密结合。二是纪律执行有松懈。虽然深知纪律的重要性,但在一些日常小事上,偶尔会放松对自己的要求。比如,在遵守工作考勤纪律方面,有时会因为个人原因出现迟到的情况,虽然次数不多,但也反映出纪律意识的淡薄。这种行为可能会对其他干部职工产生不良的示范效应。三是工作作风不扎实。在工作中存在重形式轻实效的现象,有时过于注重工作汇报材料的撰写和表面数据的呈现,而忽视了实际工作效果的评估。比如,在某项工作的总结汇报中,过分突出工作的开展过程和取得的一些表面成绩,对于工作中存在的实际问题和不足则轻描淡写没有真正做到实事求是。
2、本文档共计 8 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!