2024年某国有企业党委选人用人工作情况报告

2024年，**国有企业党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，在*市党委、众信建设党委的正确领导下，

深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才，抓好干部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。现将2024年度选人用人工作情况汇报如下：

一、干部基本情况

截至2024年底**国有企业管理的干部170人，其中集团总部机关中层干部40人，直接管理的一级单位领导班子成员130人。集管干部中本科及以上学历156人，占干部总数的91%；中级及以上职称146人，占干部总数的86%（其中高级职称干部99人，占干部总数的58%）。

二、选人用人工作情况

集团始终坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的选人用人导向，严格执行党管干部原则，不断完善工作机制，在选拔任用干部工作中，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、竞争择优的原则，不断营造有利于干部人才脱颖而出、健康发展的良好环境。2024年集团聘任干部59人，其中提拔、进一步使用干部31人，公开招竞聘集团总部机关中层干部2人，平职交流干部26人。因履职不力、工作不胜任等原因降职干部3人。

（一）着眼于凝心铸魂，坚持政治标准严把控选人用人关口