市科技局党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

根据**召开2024年组织生活会的通知要求，我以高度的政治自觉，全身心投入到党的二十届三中全会精神的学习之中，深入钻研党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。通过深刻的自我反思与全面剖析，我对自身存在的问题与不足有了更为清晰的认识。在此，将个人对照检查情况详细汇报如下，恳切希望同志们能够提出宝贵的批评意见和建议。

一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的深度和系统性不足。在学习党的二十届三中全会中关于科技体制改革等相关精神时，我仅仅停留在通读文件、一般性领会的层面，没有深入挖掘政策背后的深层次内涵以及对本地科技工作的具体指导意义。例如，在组织全局学习时，只是简单地宣读文件内容，未结合我市科技企业的实际情况、产业结构特点以及科技创新发展现状，对科技项目申报、科技成果转化等政策进行详细解读与案例分析。这使得部分干部对政策理解仅停留在表面，在实际推动科技项目申报工作中，无法精准地为企业提供政策指导，导致一些符合条件的企业因对政策理解偏差而错过申报时机，或者在申报过程中因准备不充分而失败。二是政治敏锐性有待加强。在信息传播迅速的网络时代，面对网络上纷繁复杂的信息，我对涉及本地科技政策的舆情监测和分析不够及时、全面。如去年，关于本地科技补贴政策的不实信息在网络上迅速传播，谣言称科技补贴申请存在暗箱操作，只有与政府关系密切的企业才能获得。这一谣言引发了众多企业的误解和担忧，导致部分企业对科技补贴政策失去信任，甚至影响了他们参与科技创新的积极性。然而，我却未能在第一时间关注到这一舆情，等到发现时，舆情已经在一定范围内扩散，给我们的工作带来了极大的被动。我们不得不花费大量时间和精力去辟谣、解释，重新挽回企业的信任，这不仅浪费了宝贵的行政资源，也对我市科技事业的发展造成了一定的负面影响。三是执行政治纪律有时不够严格。在一些科技项目评审工作中，我对评审流程的监督和管理存在疏忽，导致个别评审专家的选取没有严格按照规定程序进行。虽然最终的评审结果是公正合理的，没有出现偏袒或违规评审的情况，但在程序合规性上存在明显瑕疵。例如，在某次科技项目评审中，由于时间紧迫，负责选取评审专家的工作人员在未充分征求各方意见、未严格审核专家资质的情况下，匆忙确定了评审专家名单。我作为党支部书记，没有及时发现并纠正这一问题，这反映出我在执行政治纪律方面存在松懈和麻痹大意的思想，没有充分认识到程序合规对于确保科技项目评审公正性和权威性的重要性。

（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在面对一些复杂艰巨的科技管理工作任务时，我缺乏攻坚克难的坚定决心和无畏勇气，党性修养在困难和挑战面前有所弱化。以推动高新技术企业培育工作为例，在工作推进过程中，遇到了部分企业积极性不高、配合度差的问题。这些企业认为高新技术企业认定程序繁琐、要求严格，而且短期内看不到明显的经济效益，因此对认定工作持消极态度。面对这一情况，我没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，没有持续深入地去了解企业的实际困难和顾虑，没有积极主动地想办法去解决问题，而是产生了畏难情绪，工作积极性和主动性大打折扣，导致高新技术企业培育工作进展缓慢，未能达到预期目标。二是工作纪律执行不够严格。在日常工作中，我对单位内部的工作纪律管理不够严格，存在“老好人”思想，对个别人员违反工作纪律的行为未能及时严肃处理。例如，单位内有个别工作人员经常在上班时间玩游戏、浏览无关网站，严重影响了工作效率和单位形象。其他同事对此颇有怨言，但我却没有及时采取措施进行制止和纠正，只是简单地口头提醒，没有按照单位的规章制度进行相应处罚。这种行为不仅破坏了单位的工作秩序，也让其他遵守纪律的同事感到不公平，从而影响了整个单位的工作风气和团队凝聚力。三是工作作风不够扎实。在开展科技调研工作时，我的工作作风不够深入、细致，存在走马观花、敷衍了事的情况。例如，在进行关于企业科技创新需求的调研时，我只是选择了几家交通便利、规模较大的企业进行走访，没有深入到偏远地区和中小企业中去。而且在调研过程中，与企业负责人和科技人员的交流不够深入，只是简单地询问一些表面问题，没有真正深入了解他们在科技创新过程中面临的技术难题、资金短缺、人才匮乏等实际困难和需求。这导致我们出台的一些科技政策针对性不强，无法切实解决企业在科技创新方面的痛点和难点问题，政策的实施效果大打折扣。