相关推荐
- 2025-02-25 15:38:01 村级后备力量分析评估报告
- 2024-09-10 15:06:51 2024年最新优化驻村力量评估报告
- 2022-05-15 22:07:22 市村级后备力量培养情况分析报告
- 2022-05-15 22:07:57 养情况分析报告
- 2025-03-20 14:38:31 2025年最新驻村第一书记调研报告
- 2024-07-23 15:50:36 优化驻村力量的评估报告
- 2024-07-21 14:57:11 关于优化驻村力量的评估报告
- 2024-11-27 13:23:43 在2024年全市村级后备力量培育储备专题研判会上的讲话
- 2025-03-12 15:00:37 (7篇)后备力量培育储备工作有关会议讲话材料汇编
- 2025-06-26 13:41:52 XX单位2025年上半年政治生态评估报告
- 2024-06-29 11:31:47 (12篇)村(社区)班子届中分析评估工作情况报告
- 2022-08-28 18:55:11 关于2022年上半年全区消防安全风险分析评估情况的报告
- 2025-03-19 14:17:58 2025年第一季度意识形态分析研判报告
- 2025-03-04 13:06:56 2025年最新巡视工作报告范文模板汇报提纲
- 2024-10-21 15:02:26 2024年后评估村级访谈提纲(乡村干部、驻村干部)
剩余 3 页未读,需完整阅读或下载请先购买文档
2025年最新村级后备力量分析评估报告
村级后备力量是农村发展的重要基石,关乎乡村振兴的全局。自实施村级后备力量“常青工程”以来,全区各乡镇积极行动,在“选、帮、育、用”等方面下足功夫,储备了一批素质相对优良、结构合理、相对稳定的村级后备力量。为进一步推动村级后备力量建设,现对全区村级后备力量进行分析评估如下:
一、结构分析
(一)年龄方面
全区村级后备力量年龄结构较为合理,以35岁以下青年为主,占比达70%以上。这体现了年轻一代对农村发展的热情和担当,为农村注入了新的活力。然而,也存在少数40岁以上的人员,他们虽经验丰富,但在思维方式和工作方式上可能与新时代农村发展的需求存在一定差距。
(二)学历方面
大专以上学历的村级后备力量占比29.5%,这表明后备力量整体学历水平有一定提升,但仍有较大提升空间。部分后备力量虽具备一定的实践经验,但在理论知识和创新能力方面相对薄弱,难以适应农村发展的新形势和新要求。
1、范文虽好,仅供参阅,请不要照搬!!!
2、本文档共计 4 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!
2、本文档共计 4 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!