2025年XX区人力资源和社会保障工作要点

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是全面深化改革、推动高质量发展的关键节点。XX区人力资源和社会保障工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大，二十届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，紧密围绕区委、区政府的决策部署，落实落细就业优先政策，加快培养急需紧缺高技能人才，加强人力资源开发利用，稳步提升民生保障水平，维护劳动关系和谐稳定，提高人社公共服务效能，在稳就业、提技能、惠民生、优服务、促增收、守底线上下更大功夫，持续打造中国式现代化人社生动实践示范标杆，为“十五五”开局奠定坚实基础。

一、聚焦就业优先战略，夯实民生发展基本盘

（一）健全高质量充分就业促进机制。发挥区就业促进和劳动保护工作领导小组作用，加强统筹协调，增强工作合力，构建就业友好型发展方式。打造“静邻就业”党建特色项目。做好“四新”经济岗位挖潜与职业转换，催生就业新增长点。结合重点企业“服务包”制度，健全常态化联系企业对接机制，推动援企稳岗政策举措精准直达、快速落地。

（二）完善重点群体就业支持体系。将高校毕业生等青年就业作为重中之重。加大就业见习以及青年成长历练项目开发，畅通成长路径，引导理性择业。依托“XX区人力资源服务机构助力大学生就业联盟”，开展岗位推荐及职业指导。组织企业进校区开展招聘服务，结合就业见习有效地帮助毕业学年的大学生打通就业“最后一公里”。完善“及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理”的就业援助制度，落实落细实名制帮扶举措，兜牢困难群体就业底线。加强对口支援地区劳务协作，深化劳务协作品牌建设，支持农村劳动力、脱贫劳动力来沪转移就业。

（三）优化创业带动就业政策环境。落实各项创业扶持政策，做好创新创业大赛选拔推荐、选树创业带动就业典型案例，推进园区、校区、社区“三区联动”，强化青年等重点群体创业支持，开展创业见习和“创业新苗”结对培育，培育创业潜在力量。扩大“创业驿站给力计划”知晓度，吸引区内更多企业参与。加强与区内各院校合作，开展融合办赛，以赛促创，搭建青年创新创业的平台。

（四）推动公共就业服务提质增效。全面推进“15分钟就业服务圈”建设，以社区服务站为阵地，组织开展公共招聘、就业指导、创业服务等各类活动，探索更多嵌入式站点应用功能。支持多渠道灵活就业，将灵活就业人员纳入公共就业服务范围，加大非全日制岗位募集以及灵活就业保障政策落实力度。